Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang miteinander, die ständige Weiterentwicklung und Investitionen in den Wachstum des Unternehmen.
Man kann stolz sein, hier zu arbeiten!
Die Familiäre Atmosphäre.
nix nennenswertes
Ich finde es gut das es so familiär ist, wodurch ein tolles Arbeitsklima herrscht. Es wird darauf geachtet das es einem am Arbeitsplatz gut geht und vor allem wird man jeder Zeit bei Fragen unterstützt.
Sie helfen den Auszubildenden sehr und fördern Sie so gut es geht.
Als Neuling im Betrieb wird man direkt herzlich aufgenommen und ins Team mit eingeschlossen!
Die Erreichbarkeit und Lage des Firmengelände
Wissen alles besser schreit nur rum es wird alles so gedret wie sie es gerne wollen auch wenn man recht hat.
Sucht lieber weiter!
Wirst von einer Sekunde auf der anderen entlassen, ohne das du weisst warum. Falls man was gemacht haben soll, fragt man nicht einmal. So was nennt man Vorverurteilung! Keine Erklärung möglich. Verurteilt und Abschuß, egel ob man arbeitslos oder Hartz IV wird. Von Verantwortung ist hier in dieser Firma nichts zu finden.
Wenn ständig nur kritisiert wird.
Behandelt eure Mitarbeiter mit viel Respekt.
Kaffee / Tee gibt's jetzt schon für umsonst, es fehlt aber noch ein Wasserspender über den man sich auch mitgebrachte Flaschen auffüllen kann (dann gibt's kein Thema mit verschwundenen Leergut)
Mehr Werbung machen, dass der Betrieb besser wahrgenommen wird.
Nichts Gute
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her - oft sind nicht die Mitarbeiter das Problem sondern die Probleme werden vom Kopf gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Wendel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/ Innen ist richtig gut.
Wir sind ein starkes Team!
Die halten zusammen wenn es um die Wurscht geht.
Jeder kann sich auf jeden Verlassen
Kollegen helfen einem meistens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Wendel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal ziemlich klare Worte aber genauso schnell ist das Thema dann vom Tisch. Es kann über alles gesprochen werden
Man wir angeschrien wenn man sagt, dass man krank ist und nicht arbeiten kann
Es gibt meiner Meinung nach keine klare Struktur. Auf einem Zettel steht zwar was aber im Endeffekt entscheidet einer und ab und an auch ein Anderer. Wenn die zwei nicht da sind, mischen sich zwei Weitere ein, die dann alles über den Haufen schmeißen. Wenn man dann seine Anweisung erledigt, kommt es schon vor, dass man dann von den ersten Zwei einen Anschiss bekommt. Man weiß ja nicht auf wen man hören soll. Meiner Empfindung nach könnte es sogar vorgekommen, ...
Mal so, mal so....sehr Tagesform abhängig
Keine Meinung erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es steht einem alles offen. Man wird gefragt ob man Interesse an einer Neuen oder zusätzlichen Aufgabe hat, man freut sich aber auch über Pro-aktives vorgehen.
Auf Grund der Betriebsgröße und Aufgaben begrenzt.
Meiner Meinung nach gibt es nicht wirkliche Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten es sei denn, du übernimmst neue Aufgaben die u.U. eine größere Verantwortung beinhalten und bekommst dann nicht mehr Geld angeboten. Du musst dich selber um ein Gespräch bemühen und hoffen, dass es eine Honorierung gibt.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Bei allen Schulungen wird nicht nach den Vorgaben der BG gearbeitet
nicht angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
