Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Peter 
Wörner
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschlich sehr enttäuschend

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte am Wochenende und nach Feierabend in der Werkstatt üben dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man vor der Kündigung nicht mal ein Gespräch erhält

Verbesserungsvorschläge

- Überstunden ausbezahlen
- nach Feierabend nach Hause gehen dürfen
- nicht mehr angeschrieen zu werden
- die Möglichkeit etwas lernen zu dürfen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nach Feierabend nicht täglich 3 Bier mit seinen Kollegen/ Chef trinkt, ist die Atmosphäre nicht gut

Karrierechancen

Dazu kann ich leider nichts sagen. Ich wurde rausgeschmissen.

Arbeitszeiten

Es wird erwartet, nach Feierabend weitere Stunden da zu sein.

Vor Arbeitsbeginn soll man ebenfalls 30 Minuten vorher da sein.
Dies alles unbezahlt.

Ausbildungsvergütung

Normal!
Allerdings werden keinerlei Überstunden ausbezahlt.

Die Ausbilder

Wenig motiviert Dinge zu zeigen
„Das werde ich dir nicht beibringen. Ich werde nicht die Zeit verschwenden, dir etwas zu zeigen.“

Spaßfaktor

Pause darf nicht gemacht werden, wie man möchte. In der Pause sein Handy zu benutzten ist nicht gerne gesehen. Ebenfalls nicht zu rauchen, Kaffee zu trinken oder zu essen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausbilder überträgt alle Aufgaben an den AZUBI und macht selbst nicht viel.

Variation

Mehrere Baustellen wurden angefahren.

Respekt

Dem Chef interessiert es leider nicht, dass manche Kollegen einen sehr unhöflichen Umgang miteinander pflegen.
Ich wurde zu 90% des Tages angemeckert und angeschrien.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden