Schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung (nicht für jeden!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, dadurch ständige Angst, selbst "der Nächste" zu sein. Kein offener Umgang mit Problemen. Das Betriebsklima wird sehr durch das unberechenbare Verhalten einzelner Kollegen dominiert.
Es kündigen inzwischen auch die wenigen „Langzeit“-Mitarbeiter bzw. werden gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, was durch die äußerst hohe Fluktuation nicht gerade gefördert wird (nahezu jeden Monat Entlassungen/Kündigungen und Neueinstellungen).
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit. "Später kommen" und "früher gehen" ist (die Führungsebene ausgenommen!) aber eher nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen schaut hier jeder erst mal auf sich, was aufgrund der hohen Arbeitsbelastung leider notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Informationsweitergabe von oben nach unten. Gespräche finden vor allem innerhalb der Führungsebene statt, die Inhalte werden aber seltenst an die Mitarbeiter kommuniziert. Es besteht kein echtes Interesse der Geschäftsführung an der Lösung von Problemen - "unbequeme" Kollegen werden einfach "entsorgt".
Arbeitsbedingungen
Ein riesiger Büroraum mit permanent hohem Lärmpegel, konzentriertes Arbeiten ist oft nicht möglich. Im Winter zugig und kalt, im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Eine interne Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Gespräche bestenfalls zwischen den Prokuristen, weitergegeben wird aber nichts. Es wird vieles "geheim gehalten". Wichtige Informationen müssen - quasi als "Holschuld" - in den meisten Fällen selbst beschafft werden (gilt auch für neue Kollegen).
Gleichberechtigung
Die einen sagen so, die anderen so... Dienstältere Kollegen werden definitiv anders behandelt (davon gibt es jedoch nicht so viele).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es gibt immer (zu) viel zu tun, langweilig wird es nie.