Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzIch habe nichts gefunden, dass man gut heißen kann - aber die ganz Mutigen können das ja gerne selbst heraus finden.
Gleitzeitregelung (nicht für jeden!)
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Ich denke, die Punkte oben geben ein gutes Bild darüber, was einen hier erwartet.
Hohe Fluktuation, dadurch ständige Angst, selbst "der Nächste" zu sein. Kein offener Umgang mit Problemen. Das Betriebsklima wird sehr durch das unberechenbare Verhalten einzelner Kollegen dominiert.
Es kündigen inzwischen auch die wenigen „Langzeit“-Mitarbeiter bzw. werden gekündigt.
Sehr wenig Urlaubstage, ein Teil davon ist auch noch durch den Arbeitgeber festgeschrieben (vorgeschriebene Büroschließtage).
Ein häufiges Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern.
Sich auf den Geschäftskern konzentrieren statt auf Nebenschauplätzen glänzen zu wollen. Mobbing unterbinden statt aktiv dran teilzuhaben. Zugesagtes halten statt Aussitzen.
Ein faires "Miteinander" würde Motivation und Leistung langfristig fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peteranderl Architekten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma gar kein Geld zur Verfügung hat, sind Schulungen auch nicht drinnen, obwohl diese in den Verträgen enthalten sind.
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
wird nicht angeboten
