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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Parkplätze vorm Haus
Ich habe nichts gefunden, dass man gut heißen kann - aber die ganz Mutigen können das ja gerne selbst heraus finden.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gleitzeitregelung (nicht für jeden!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke, die Punkte oben geben ein gutes Bild darüber, was einen hier erwartet.
Sehr wenig Urlaubstage, ein Teil davon ist auch noch durch den Arbeitgeber festgeschrieben (vorgeschriebene Büroschließtage).
Ein häufiges Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern.
Hohe Fluktuation, dadurch ständige Angst, selbst "der Nächste" zu sein. Kein offener Umgang mit Problemen. Das Betriebsklima wird sehr durch das unberechenbare Verhalten einzelner Kollegen dominiert.
Es kündigen inzwischen auch die wenigen „Langzeit“-Mitarbeiter bzw. werden gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selbst sein...
Sich auf den Geschäftskern konzentrieren statt auf Nebenschauplätzen glänzen zu wollen. Mobbing unterbinden statt aktiv dran teilzuhaben. Zugesagtes halten statt Aussitzen.
Ein faires "Miteinander" würde Motivation und Leistung langfristig fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Peteranderl Architekten ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma einige gute Beziehungen hat, gibt es ab und zu ein interessantes Projekt. In der Regel jedoch wird strikt nach dem Prinzip "alles was der Bauherr möchte" gearbeitet. Hauptsache es bringt Geld. Was leider jedoch nicht der Fall ist.
Die meisten Bauherren sind aber sehr nett und schätzen die Arbeit der Angestellten. Das ist sehr zu loben.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es gibt immer (zu) viel zu tun, langweilig wird es nie.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peteranderl Architekten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es gar nicht
Da die Firma gar kein Geld zur Verfügung hat, sind Schulungen auch nicht drinnen, obwohl diese in den Verträgen enthalten sind.
Karriere und Weiterbildung - was ist das?
wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peteranderl Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Peteranderl Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peteranderl Architekten als eher modern.
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