Eine Anstellung hier ist NICHT zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts gefunden, dass man gut heißen kann - aber die ganz Mutigen können das ja gerne selbst heraus finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Punkte oben geben ein gutes Bild darüber, was einen hier erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf den Geschäftskern konzentrieren statt auf Nebenschauplätzen glänzen zu wollen. Mobbing unterbinden statt aktiv dran teilzuhaben. Zugesagtes halten statt Aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch eine Mitarbeitende steht hier auf der Tagesordnung und wird geduldet. Der Rest der Kolleg:innen ist dagegen voll in Ordnung.
Kommunikation
Könnte besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre - das spiegelt dann auch den Kollegenzusammenhalt wieder.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen OK - keine Homeoffice-Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mobbing unterstützt bzw. akzeptiert wird, kann man das nicht gut heißen. Nach Austritt spielt die Geschäftsleitung die beleidigte Leberwurst und verweigert die Ausstellung einer Bescheinigung, obwohl auf diese ein gesetzlicher Anspruch besteht!
Interessante Aufgaben
Hatte schon interessantere Aufgaben - keine Abwechslung!
Gleichberechtigung
Manche Kolleg:innen sind gleicher als gleich - siehe Parkplatz oder Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Gebäude im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Arbeitsplätze selbst mit höhenverstellbaren Tischen. Keine eigenen Parkplätze (es gibt jedoch eine Ausnahme!), d.h. man muss in der Nachbarschaft suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja - es gibt die übliche Mülltrennung, aber ansonsten passiert nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat gepasst und wurde - zumindest bei mir - fast immer pünktlich gezahlt. Es gab aber während meiner Tätigkeit dort auch Kolleg:innen, die bis zu 2 Wochen darauf warten mussten. Sozialleistungen - Fehlanzeige.
Image
Peteranderl Architekten war mal ein guter Namen. Die guten Zeiten sind aufgrund Weggangs von allen langjährigen Mitarbeitenden vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung - was ist das?