Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich mit jeglichen Problem immer an die Geschäftsführung wenden
Auf jeder Etage müsste ein kleines Besprechungszimmer sein, damit man sich bei Gesprächen, die nicht für den Bürokollegen gedacht ist, zurückziehen kann.
Es wäre schön, wenn man mehr zusammenarbeiten würde, aber leider sind einige nicht dazu bereit und das ist für ein Arbeitsklima nicht gut.
Tarifbindung, Urlaub, Zusammenarbeit unter den Kollegen, Zusammenhalt unter den Kollegen,
Reinigungsdienst - Bezahlung zwar nach Tarif - aber die Vorgabezeiten sind mehr als sportlich! Alle haben täglich ca. eine halbe Stunde ehrenamtliche Tätigkeit, d. h. unbezahlt weil die Vorgabezeiten überhaupt nicht ausreichen! Urlaub wird von der Vorarbeiterin vorgegeben...
Mehr Springer einstellen, Vorgabezeiten für die Bereiche gründlich überarbeiten, Vorarbeiter sollten auch im Personalwesen und in der Kommunikation geschult werden
Sehr gute Mitarbeitereinbindung.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das zusammenhalten der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter sind höflich und hilfsbereit.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Ältere haben Chancen auf eine Anstellung.
Neue Mitarbeiter haben kaum eine Chance in die Stammbelegschaft integriert zu werden. Dies gelingt nur wenn sie tun, was die alten "Hasen" möchten. Mitdenken ist nicht unbedingt erwünscht. Verschiedene Verhaltensweisen kann man durchaus als Mobbing bezeichnen. Gleichberechtigung besteht nur auf dem Papier.
Mitdenken erlauben, Führungskräfte für das Thema Mobbing sensibilisieren, Mitarbeitern zuhören
vile Misstrauen, Angst und Neid
in der Region keinen guten Ruf
keine Rücksichtnahme auf Familie
keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine Weiterbildungsangebote in der Verwaltung
Anfragen werden lapidar abgeschmettert
keine klare Geahltsstruktur
unterschiedliche Entlohnung für dieselbe Arbeit
kein soziales Engagement
kein Umweltengagement
viel Gerede hinter dem Rücken
neue Mitarbeiter werden von "Stammmitarbeitern" geschnitten
keine Einstellung älterer Mitarbeiter
vorhandene Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen
keine Mitarbeitergespäche
keine Balance Score Card
keine Zieldefinition
direkt an stark befahrener Bundesstrasse und Autobahn
bei offenem Fenster so starke Lärmbelästigung durch die Straße, dass man nicht telefonieren kann
keine Klimaanlage
Kommunikation findet nur eingeschränkt bis überhaupt nicht statt
Wiedereinsteiger werden nicht berücksichtigt
Frauen nur in unteren Ebenen vertreten
fast ausschließlich Routinearbeiten
interesante Aufgaben werden nur an bestimmte Mitarbeiter vergeben