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Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

Sich überschätzen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Getuschel, starke Geheimniskrämerei - sorgt für schlechtE Stimmung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Getuschel und Geheimnisse, keinerlei Transparenz

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TEAM - Toll Ein Anderer Machts

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2/3 Veranstaltungen können das schlechte Klima - welches hauptsächlich durch die Partner verursacht word - nicht retten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr launisch, keine Ahnung von Personalführung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das jeweilige Fachgebiet an

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