Nach Außen hui und Innen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Black Forest still hat Potential und sollte international vertrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image nach Außen hat die höchste Priorität. Leider bröckelt es stark nach Innen!
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitsmodelle
- Mehr Auszubildende und junge MA einstellen
- keine Bevorzugung und einheitliche Vorgehensweise unter den Angestellten
- Mehr Vertrauen gegenüber den einzelnen MA
Arbeitsatmosphäre
Seltsame schlauchförmige Büros als Großraumbüro genutzt und viel zu laut. Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich. Altersdurchschnitt liegt bei knapp 50 Jahren. Daher sehr konservative Strukturen.
Kommunikation
Bemühung sind da - leider ohne Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Seid der neuen Geschäftsführung hat es sich stark verändert.
Work-Life-Balance
Hier werden große Unterschiede gemacht. Grundsätzlich sehr konservative Einstellungen hierzu.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle ist hier sehr wichtig und leider besteht kein bzw. kaum Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur ältere Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Im normalen Bereich
Image
Ich wird sehr viel Wert auf das Image nach Außen gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit