3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Man hatte mich vorher gewarnt.....
Bewerber/inHat sich 2026 in Ottenstein als Elektriker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch glich eher einem "Hauen und Stechen". Informationen zur Stelle kamen nur zögerlich, zur Bezahlung gab es keine Aussage ("wir müssen ja erstmal sehen, wie Sie so arbeiten und wie die Kollegen Sie einschätzen"). Ich hatte eher das Gefühl, daß ich schon mit einem Bein wieder gekündigt bin. Immerhin hat man mir einen Probetag angeboten, um die Tätigkeiten kennenzulernen. Das Unternehmen hat in der Region wohl keinen guten Ruf als Arbeitgeber ("schlechte Bezahlung" und auch "schlechte Arbeitsbedingungen"). Mit diesen Vorabinfos hatte ich mich trotzdem beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting statt Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 in Ottenstein als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben am 08.06, bis zum 17.07 noch keine Rückmeldung erhalten. Bitte bei der Kommunikation nachbessern!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa PetriMarketingleitung
Es tut uns leid, dass Sie bisher keine Rückmeldung erhalten haben. Nach Rücksprache mit unserer Personalabteilung ist bei uns am 08.06. allerdings keine Bewerbung für die Stelle "Personalreferent" eingegangen. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über "bewerbung@petri-feinkost.de" zusenden.
Unzulässige fragen schlechte Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2019 in Ottenstein als Produktionsarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das geltende Gesetz halten und fair bezahlen.
Bewerbungsfragen
Haben sie schulden ? Gehören sie einer Gewerkschaft an ? Also ehrlich ... unglaublich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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