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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt im Arbeitsalltag, dass es ein Familienunternehmen ist.
Sicht im Technischen Bereich.
Hängt man sich rein, bekommt man die Chance mit finanziellen Mitteln schnell Dinge umzusetzen und nach vorne zu bringen.
Der Arbeitgeber überzeugt mit viel Verständnis für private Probleme und bietet Lösungen in manchen Fällen an. Die "per Du" Mentalität ist super angenehm für das Arbeitsklima. Wenn es Gesprächsbedarf gibt, findet man immer eine Führungskraft die einem Zuhört und die Probleme werden angegangen.
Was ich besonders gut finde, ist, dass die Materialkosten für die Berufsschule übernommen werden – das ist eine tolle Unterstützung. Außerdem haben wir die Möglichkeit, unsere Produkte auf Stadtfesten mit Kollegen zu präsentieren, was immer Spaß macht.
Ich kann mich immer auf die Arbeit freuen, weil ich weiß, dass ich hier wertgeschätzt werde und die Kollegen immer nett zu mir sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage ist ungünstig aber mit dem Auto kein Problem
der Arbeitsweg
Umgang mit Krankheitstagen, ist leider immer ein Thema.
Aktuell ist alles in grünem Bereich
Die Lage ist ungünstig, man kann eben nur mit dem Auto zur Arbeit kommen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet am Image und an der Wertschätzung.
Schätzt die, die da und auch lange da sind ohne je mehr gefordert zu haben. Darauf baut euer Unternehmen auf. Zeigt ihnen das ihr die Leute braucht. Eine Unternehmenskultur die Wertschätzend ist.
manche Prozesse verbessern
Kommunikationswege optimieren
Es wäre hilfreich, wenn vereinzelnd Kollegen kleinere Fragen nicht sofort als negativ wahrnehmen. Ein bisschen mehr Geduld und Verständnis bei Unklarheiten würden das Arbeitsklima noch weiter verbessern.
Ein Verbesserungsvorschlag ist, dass die moderne Arbeitswelt in den Familienbetrieb integriert werden sollte. Homeoffice, Teamevents, Zuschüsse für Gym, Büroausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Petri Feinkost ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ausgeglichen auch mit Hansefit
sehr ausgeglichen
Ist okay. Hier gibt es Verbesserung Potentiale, aber das Unternehmen entwickelt sich aktuell.
Urlaub kann ich immer nehmen, wann ich will und mit meiner Gleitzeit kann ich meine Freizeit voll nach meinen Vorstellungen gestalten.
passt schon
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri Feinkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider ist die Entsorgung noch nicht optimal, es gibt ein Energieteam welches sich Mühe gibt. Da fehlt noch etwas Biss, hier steckt noch etwas potential. Leider auch der Sprachbarriere geschuldet das ausführende Mitarbeiter nicht unbedingt alles verstehen.
Mülltrennung wird z.T. nicht gut durchgeführt. An einem Nachhaltigkeitsprogramm wird zur Zeit aber sehr stark gearbeitet.
Es wird darauf Wert gelegt ohne Zweifel Minde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich wollte eigentlich nur ein kurzes Praktikum machen. Mir wurde ein duales Studium angeboten und da ich mich hier sehr wohl fühle, bleibe ich nun hier.
Regelmäßige Schulungen, Fortbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf unterstützt.
Verhandelbar. Wer hier gut ist kann hier bleiben und sich entwickeln
Wenn man weiter hoch kommen möchte, ist das möglich
auf jeden fall möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Petri Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Petri Feinkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Petri Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Petri Feinkost als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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