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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungsebene müsste sich von der Bildfläche verabschieden. Kein gutes Arbeitsklima.
Die Führungsebene sollte sich überlegen, ob man sich noch länger in diesem Unternehmen längerfristig halten kann. Denn bei diesen miserabeln Umgangsformen kann diese Firma nicht länger überleben.
Sehr nette, kopetente und hilfsbereite Kollegen.
Die Arbeiten werden von der Vorgesetzten verteilt. das gehr schon mal gar nicht. Die Arbeit kann keinen Spaß machen, da die Vorgesetzte bei jedem Schritt den man macht immer die Nase reinhängt und mit jedem Mitarbeiter in kollerischer Art und Weise einen Streit vom Zaun bricht.
Vielfältige Arbeit, Gleitzeit
respektloser Umgang mit Mitarbeiten, stark veraltete Technik
Geschäftsführung gegen sozialkompetente und fähige Menschen austauschen und Abläufe und Technik modernisieren. Hier wird noch gearbeitet wir vor mehr als 30 Jahren.
Die Geschäftsführung ist aggressiv und misstrauisch gegenüber allen Mitarbeitern. Durch zu wenige Mitarbeiter in allen Abteilungen herrscht Arbeits- und Zeitdruck.
Die Firma hat mittlerweile eine sehr negative Reputation.
Überstunden am Wochenende sind die Regel. Länger bleiben oder Abends nochmal rein kommen kommt ebenfalls vor. Allerdings ist Gleitzeit möglich und man darf auch mal später anfangen oder früher gehen wenn das Arbeitspensum es zulässt.
Ist überhaupt kein Thema
Schulungen gibt es kaum, externe Weiterbildungen werden ebenfalls sehr selten angeboten. Aufstieg ist nicht möglich.
Die meisten Kollegen sind nett und geben sich Mühe die Arbeit gerecht zu verteilen und den Laden trotz der miesen Geschäftsführung über Wasser zu halten.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit einen täglich persönlich zu beleidigen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist komplett respektlos. Die Arbeitsleistung wird zudem sabotiert. 1 Stern ist noch zu viel.
Es gibt im Sommer keine Klimaanlage, sodass das Labor an heißen Tagen um 40 Grad hat und sogar die Messgeräte streiken. Die Lüftung zieht auch kaum ab und ist dabei sehr laut. Die Computer und die meisten Messgeräte sind stark veraltet.
Man wird täglich vom cholerischen Chef angebrüllt und muss sich danach seine immer gleichen Geschichten anhören warum früher alles besser war. Meetings gibt es kaum und wenn dann sind sie ein reiner Monolog der Geschäftsführung und es wird auf Anmerkungen und Vorschläge nicht eingegangen.
Das Einstiegsgehalt ist niedrig, aber es gibt in der Regel 1x im Jahr Lohnerhöhungen, sodass man nach ein paar Jahren durchschnittlich verdient. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Viele Arbeiten werden als "Männerarbeit" oder "Frauenarbeit" definiert. Man darf sich vom Chef oft sexistische, rassistische oder lgbtq-feindliche Kommentare anhören.
Man lernt sehr viele verschiedene Analysemethoden kennen und die Arbeit wird nie langweilig. Allerdings sind die meisten Messgeräte und die IT stark veraltet oder sogar defekt.
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Der Umgang mit den Angestellten.
Neue Führungsebene. Personalunstrukturierung.
Egal was man macht oder wie man es macht, es ist falsch.
Keiner verliert ein gutes Wort außer Führungskräfte
Wie Sie wollen schon wieder Urlaub? Das ist die erste Frage beim Urlaubsantrag einreichen. Und man ist ja mehr krank und im Urlaub als da..
Wird nicht gewünscht
Pünktliche Zahlung, jeder bekommt anderes Gehalt und muss sich die Höhe entsprechend selbst erkämpfen
Kann ich nicht Beurteilen
Meist gut. Aber es gibt bei wirklich wichtigen Dingen in der Firma nur Einzelkämpfer
Kann ich keine Aussage dazu machen
Kein Kommentar sonst wird’s zu persönlich
Veraltet
Keine Modernisierung
Es wird alles gemacht wie vor 30 Jahren zur Gründung der Firma (z.Bsp. emails werden alle ausgedruckt)
Mies. Tonfall, Wortwahl.. niveauloses Verhalten
Frauen können Kinder bekommen. Sollen im Grunde nicht eingestellt werden.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet allerdings in Ungleichmäßigem Verteilungsverhältnis
Modernisieren
Hoher Termindruck und dessen Folgen (Überstunden,Stress)
Samstag ist auch ein Arbeitstag
Nur 28 Tage Urlaub
40 Stunden Woche
Trotz eigentlicher Gleitzeitregelung war es nicht immer gern gesehen seine Arbeitszeit zu verschieben. Oft Termindruck und daher auch Überstunden nötig.
Sehr gutes Arbeitsklima in freundlichen kleinen Team