Die Motivation geht schnell verloren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal motivieren mit spürbaren Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Informationsfluss mit den Vorgesetzten schlecht.
Erst wenn es zur Bearbeitung der Aufgabe kommt, werden die Informationen mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Viele Konflikte unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen nur das gesetzliche Minimum. Entsprechend sind die Mitarbeiter motiviert.
40 Stunden Woche
24 Tage Urlaub
24.12 und 31.12 müssen dann noch mit je 0,5 Urlaubstagen beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
kein vorbildliches Verhalten
schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Keinen Sozialleistungen.
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld
Kostenloses Futter für die Mitarbeiter mit Hund oder Katze
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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