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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch denke meine Bewertung spricht für sich. Anders als bei vielen anderen Firmen, bei denen der Unternehmenszweck oft nachträglich aufgesetzt wird und mit großem Kommunikationsaufwand transportiert wird, fühlt es sich hier einfach authentisch an.
Man hat die Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu nehmen. Außerdem werden 3 Tage Homeoffice pro Woche angeboten, teilweise auch komplett.
Selbständiges Arbeiten, Wertschätzung der erbrachten Leistungen
Die Branche
Die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen. Selbstständig arbeiten zu dürfen.
Wenn man unbedingt etwas schlechtes aufführen möchte, würde ich sagen, dass es beim Thema Prozesse noch Potenzial gibt - aber wo ist das nicht so
Teilweise unklare Strukturen, zu hohe Arbeitslasten in manchen Teams, unzureichende Weitsicht.
Wie in wahrscheinlich jedem Unternehmen könnte die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, aber auch von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern optimiert werden. Besser geht immer!
Entscheidungen werden manchmal etwas spät kommuniziert
Die miserable Art und Weise wie mit Menschen in der Firma umgegangen wird.
versucht mehr zu kommunizieren, klarer zu arbeiten und vor allem weniger Micromanagement zu betreiben. dafür habt ihr ja die Leute, die ihr einstellt.. weil die ihren Job können.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen noch weiter ausbauen
Mehr Präsenz in den einzelnen Abteilungen zeigen, auch wenn das durch Home-Office schwierig ist. Selbstständig auf die Mitarbeiter zugehen und offen nach dem Befinden fragen, statt zu warten, dass Probleme an sie heran getragen werden.
„Tue gutes und rede darüber“ sagt man immer so schön - das hat man in der Vergangenheit vielleicht nicht gemacht
Fällt mir momentan nichts spontan ein
Der am besten bewertete Faktor von PETS NATURE ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pets Nature genießt einen sehr guten Ruf, nicht nur bei Kunden und Partnern, sondern auch intern. Ich kann die plakativen negativen Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen!
Pets Nature genießt in der Heimtierbranche einen sehr guten Ruf. Dies gilt sowohl für Kunden- , als auch Lieferantenseite
Im Allgemeinen hat Pets Nature ein sehr gutes Image.
Die Firma ist durch ihr gutes Image im Heumtiermarkt fest etabliert und beliebt bei Hunde- und Katzenhaltern
Auch hier ist es schwierig, das Image bei einem kleineren Mittelständler zu bewerten. Ich habe auf der Suche nach einer neuen Herausforderung gekündigt und kann die Firma jedem weiterempfehlen, der Eigenverantwortung und einen sehr spannenden Markt schätzt. Meine damaligen Kollegen und ich haben, abgesehen von Kleinigkeiten die es wohl in jeder Firma zu bemäkeln gibt, immer sehr positiv von der Firma gesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETS NATURE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist es durch wöchentliche Meetings besser geworden, allerdings erfährt man wichtigen Sachen trotzdem meist zu spät oder gar nicht.
Viel Flurfunk und sehr viele Gerüchte. Kommunikation findet immer statt wenn gemeckert oder jemand angeschnauzt werden kann.
eigentlich findet kaum eine statt, deswegen gibt es halt viel Flurfunk
Die Kommunikationswege sind oft kompliziert und nicht direkt. Aber auch das ist abhängig von den direkten Kollegen. In manchen Abteilungen funktioniert das besser als in anderen.
Kommunikation ist wie bei fast allen anderen Firmen auch, natürlich auch hier ausbaufähig
Wie bereits erwähnt, könnte die Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen und Neuigkeiten besser sein, dies würde den buy-in der Mitarbeiter verbessern. Davon abgesehen ist die Kommunikation ehrlich und freundlich, sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jederzeit genehmigt und gern gesehen. Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich in seinem Bereich weiterzubilden. Bisher wurde das vom Vorgesetzten immer unterstützt.
Hier ist die Geschäftsleitung offen für alles, was dem Mitarbeiter und natürlich dadurch auch dem Unternehmen förderlich ist.
Groß Karriere machen ist hier nicht möglich. Aufstiegschancen gibt es keine.
Weiterbildungen werden zwar gerne gesehen, aber es gibt nicht bei jeder Postion Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Jeder Mitarbeiter der sich weiterbilden will, darf das auch gerne tun und wird hier unterstützt.
Die Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungen, alelrdings muss man stets initiativ darauf aufmerksam machen.
