Hauptsache der Rubel rollt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustiere (Hunde) werden geduldet und sind gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miserable Art und Weise wie mit Menschen in der Firma umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine für alle - alle für einen! Das wäre bei solch einer flachen Hirarchie sehr wünschenswert. Es sollten alle gegenseitig am Erfolg der Firma gleichermaßen partizipieren, doch bekommen die, die am meisten leisten nur die Krümel vom Kuchen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Lob und Motivation sucht man in dieser Firma vergebens. Die Ellenbogen sind ausgefahren. Die Geschäftsleitung hat keine Skrupel je nach Lust und Laune Mitarbeiter auszutauschen, das entspricht ihrem Geschäftsmodell. Eingestellt wird Personal das seit einiger Zeit arbeitsuchend ist und bereit ist für jeden Pfennig und 24 Tage Jahresurlaub zu knechten. Alle 2-3 Jahre wird dann einmal durchgewechselt. Keine Bonis, kein Sonderlaub und kein Weihnachts/- Urlaubsgeld. Das Jahr hat nur 12 Monate und deshalb gibt es 12 Gehälter. (Y)
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Nur durch Zufall erfhählt man Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nur oberflächlich gegeben. Es bilden sich Gruppen. Es wird getratscht und gelästert. Missverständnisse werden nicht direkt geklärt, sondern werden zur Geschäftsführung getragen. Ebenso werden vertrauliche Informationen weitergegeben bzw. zum eigenen Vorteil verdreht und weitergegeben.
Work-Life-Balance
Überstunden bzw. Arbeiten ohne Gegenleistungen/Bezahlungen werden regelmäßig inoffziell vorausgesetzt. "Kann man ja mal für die Firma machen" Zitat der Geschäftsleitung. Dies wird sehr schnell zur Gewohnheit.
NEIN KANN MAN NICHT!!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für Konflikte und andere Meinungen. Entscheidungen werden willkürlich und nach Tageslaune getroffen, die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und Tagesgeschäft spielt absolut keine Rolle. Die Mitarbeiter haben sich zu fügen, unterzuordnen und zu gehorchen. Ziele sind nicht erreichbar und sind realtitätsfremd. Es wird dennoch immer daran festgehalten um keinen Fehler eingestehen zu müssen. Jahresgespräche werden max. 48h vorher angekündigt und finden im Kreuzverhör, teilweise sogar auf Messen, statt. Aktuell wird absolut nicht nachvollziehbar rationalisiert.
Gleichberechtigung
Männer werden besser als Frauen vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist zu jeder Zeit auswechselbar.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro hat eine entsprechende Geräuschskulisse. Die EDV ist auf dem neuesten Stand. Es steht je ein Ventilator für zwei Mitarbeiter zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Gehälter und der Jahresurlaub werden nach dem gesetzlichen Minimum bezahlt. D.h. Jahresurlaub = 24 Tage, Alter und Zugehörigkeit spielen keine Rolle. Akademiker verdienen 2900 - 3200 EUR/mtl. Sachbearbeiter liegen im Schnitt zwischen 2500 - 2700 EUR. Eine finanzielle Verbesserung ist kaum möglich. Vielmehr wird mit allen Mitteln versucht die Gehälter so niedrig wie möglich zu halten, wenn möglich sogar zu kürzen. Keine Bonis oder Sonderzahlungen bei Zielereichungen oder überdurchschnittlichem Wachstum. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, da das Jahr nur 12 Monate. (Y) Das ist ein Geschäftsmodell, bei zweistelligem Millionen Jahresumsatz.
Image
Die Firma wahrt ihren Schein nach außen. Ansonsten gibt es keinen postiven Aspekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, werden auch verwehrt.