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PEC 
- 
Petschacher 
Consulting, 
ZT-GmbH
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PEC - Petschacher Consulting, ZT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PEC - Petschacher Consulting, ZT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PEC - Petschacher Consulting, ZT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird gelobt. Schlechte kritisiert. Alles was man nicht kann wird angeeignet.

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3,0
Kommunikation

Im Bauwesen ist Zeitdruck geläufig. Dies kann sich auf die Kommunikation auswirken.

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3,0
Work-Life-Balance

Öffentlicher Anschluss nach Feldkirchen ist nicht besonders gut ausgebaut. Das kann sich auf die An- und Abreisezeiten auswirken und länger dauern.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Zeitdruck im Bauwesen kann sich auf das Gemüt auswirken. Dies ist allerdings nachvollziehbar und liegt mehr an der Branche.

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5,0
Interessante Aufgaben

Größte Stärke des Betriebes ist der Umfang der Projekte. Keines gleicht den Anderen. Man nimmt viel Erfahrung mit aus jeder einzelner Aufgabe.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anschwärzen, heucheln, runtermachen, Besserwisserei, Aggressionen, Stimmungsschwankungen des Vorgesetzten, gehören zum Arbeitsalltag, man weiß nie, wie es heute ist und diese, teils beabsichtigte Unbeständigkeit, führt zu einem sehr gespannten Betriebsklima. Kaffee ist nicht, außer der Arbeitgeber und seine Mutter sind außer Haus.

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