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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Profit ist das Einzige, was zählt - Mitarbeiter sind egal - jeder ist ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen werden angehört und auch öfters umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Marktleitung Lehrgänge über richtige Mitarbeiterführung geben - bzw. diese gegen eine qualifizierte Marktleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
War mal gut - neue Marktleitung versteht es, das zu unterbinden
Image
Vom Markenname Zoo und Co. zu No-Name PetsHome
Work-Life-Balance
Das Leben ist laut Marktleitung kein Wunschkonzert
Karriere/Weiterbildung
Schleppend
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen höheres Einstiegsgehalt und mehr Urlaub als langjährige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
War auch mal gut, wird aber anscheinend nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Fast jeder wird eingestellt, da kaum jemand lange bleibt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man alles macht, was einem gesagt wird, hat man Ruhe - alles andere wird rausgekickt
Arbeitsbedingungen
Coronamassnahmen werden nur umgesetzt, wenn es gesetzlich vorgeschrieben wird
Kommunikation
Negative Feedbacks sind immer willkommen, positive sind leider Mangelware - mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, hier geht es nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter chillen, dafür dürfen andere deren Aufgaben miterledigen.
Teilweise Mitspracherecht
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