5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PETTER INGENIEURE GmbH Bewertungen
PETTER
INGENIEURE
GmbH
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetenz an der Spitze
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Meiste;
Chef nimmt einen nicht ernst, auf keiner Ebene
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen etwas in der Geschäftsführung zu ändern und die Empfangsdame müsste gezügelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Abteilungsabhängig.
Image
naja
Work-Life-Balance
ist okay
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es „nichts“ kostet?
Gehalt/Benefits
Gehalt = Minimum; Benefits gibts nicht? Außer dem gratis Wasser, Tee und Kaffee gibts nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial weiß ich jetzt nicht… würde ich eher verneinen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schon gut. Man leidet zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es passt schon.
Vorgesetztenverhalten
Wieder Abteilungsabhängig. Hauptsächlich aber eher schlecht. Sehr impulsive Reaktionen, teilweise auch cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der fehlenden Kommunikation und gewisser Kollegen eigentlich auch okay.
Kommunikation
Es wird viel geredet, nur nicht mit demjenigen, den es betrifft.
Man erfährt alles nur „hintenrum“. Kein offizieller Informationsautausch. Chef hält sich raus bei mobbing denn „es ist Privatsache“. Selbst nach Ansprache der Probleme passiert nichts. Große Worte und nichts dahinter.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie man sich mit der Empfangsdame versteht. (Die entscheidet dann.)
Interessante Aufgaben
Gleiche Arbeit wie in anderen Ingenieurbüros.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die angesprochenen Probleme der Angestellten auch mal ernst nehmen und die Störenfriede entlassen. Anreize schaffen (besseres Gehalt, mehr Urlaub, Weihnachtsgeld).
Arbeitsatmosphäre
Unmögliches Arbeitsklima
Image
Hohe Kündigungsrate
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, keine Benefiz, nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht gut
Kollegenzusammenhalt
Kaum, hetzen, petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Der größte Schwachpunkt ist der Chef
Arbeitsbedingungen
Recht gut
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Fast nur Projekte, die andere nicht wollen
Kommunikation
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lieber nicht wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme lösen nicht totschweigen
Arbeitsatmosphäre
außen hui innen ...
Image
nach außen gut
Karriere/Weiterbildung
Sache der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
mal mehr mal weniger - abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
es wird viel versprochen aber nicht gemacht
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Interessante Aufgaben
kommt aufs Projekt an
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen Hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rückhalt und oft vorgetäusche Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Chef u Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Für Kreatives Arbeiten begrenzt
Image
ganz wichtig
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
ausreichend
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Fasade
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
werden raus gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Hir and Fire
Arbeitsbedingungen
technisch gut
Kommunikation
es wird viel versprochen
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Vorhanden, aber oft auf Kosten des AG
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Top Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner im Bereich Produktion in Neumarkt in der Oberpfalz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PETTER INGENIEURE durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden PETTER INGENIEURE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PETTER INGENIEURE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.