PETTER 

INGENIEURE 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die angesprochenen Probleme der Angestellten auch mal ernst nehmen und die Störenfriede entlassen. Anreize schaffen (besseres Gehalt, mehr Urlaub, Weihnachtsgeld).

Arbeitsatmosphäre

Unmögliches Arbeitsklima

Image

Hohe Kündigungsrate

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, keine Benefiz, nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recht gut

Kollegenzusammenhalt

Kaum, hetzen, petzen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Der größte Schwachpunkt ist der Chef

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Fast nur Projekte, die andere nicht wollen

Verbesserungsvorschläge

Probleme lösen nicht totschweigen

Arbeitsatmosphäre

außen hui innen ...

Image

nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

Sache der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

weit unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

mal mehr mal weniger - abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

es wird viel versprochen aber nicht gemacht

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

kommt aufs Projekt an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Rückhalt und oft vorgetäusche Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Chef u Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Für Kreatives Arbeiten begrenzt

Image

ganz wichtig

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

ausreichend

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur Fasade

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

werden raus gedrängt

Vorgesetztenverhalten

Hir and Fire

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

es wird viel versprochen

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Vorhanden, aber oft auf Kosten des AG