Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PetVet die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Teammeetings sowie Austausch mit Fachkollegen über Teams statt. Allerdings besteht hier noch Verbesserungspotenzial, da Informationen teils zu spät geteilt werden.
Das Team ist sehr nett und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Mobiles Arbeiten ist möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch besteht Verbesserungspotenzial in der strategischen Abstimmung. Es wäre wünschenswert, Ideen konsequenter zu Ende zu führen, bevor neue Projekte gestartet werden.
Die Arbeit ist eigenverantwortlich und selbstständig, was mir persönlich sehr gut gefällt. Besonders positiv ist, dass man mit sinnvollen Produkten arbeitet (Nahrungsergänzungen für Hunde, Katzen und Pferde), die einen echten Mehrwert für Tiere bieten.
Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Viele junge Kolleginnen und Kollegen, wodurch ein modernes und offenes Umfeld entsteht.