Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
PETZ ist ein modernes und über viele Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an der Seite. Zurzeit beschäftigen wir mehr als 2.600 Mitarbeitende, die sich auf unsere 36 Märkte sowie unsere PETZ-Zentrale in Wissen (Sieg) verteilen. Wir bieten Frische und Qualität in einer gut sortierten Auswahl von über 30.000 Lebensmittel - und Non Food - Artikeln in den Absatzgebieten in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen, Hessen und Sachsen an.
Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen und stets das beste Angebot hinsichtlich Frische und Qualität, Service und Beratung, Auswahl und Preis-Leistungsverhältnis zu bieten. Diesem Anspruch gerecht zu werden ist dabei unser anhaltendes Ziel. Mit unserem großen Sortiment bedienen wir die Anforderungen des täglichen Bedarfes. Die stetige Modernisierung unserer Standorte ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie.
Die Digitalisierung der Supermärkte ist ebenfalls in vollem Gange. Sie können bereits heute in unseren Märkten mit dem Handy bezahlen, sich Bargeld auszahlen lassen, unseren Abhol- oder Lieferservice nutzen und vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWir bieten Ihnen flexible, unterschiedliche Arbeitsmodelle und Aufgabenbereiche im Lebensmitteleinzelhandel - ob in Vollzeit, in Teilzeit oder als Aushilfe, im Markt oder in der Zentrale.
Für alle Mitarbeitenden hat PETZ das große Ziel, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hat jeder die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, denn wir streben an, unsere Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu besetzen. Dabei unterstützen wir mit passenden Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio.
Berufs- und Quereinsteiger finden bei PETZ optimale Bedingungen vor, um ihre Karriere zu beginnen. Sie haben bei uns beispielsweise die Möglichkeiten, durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Direkteinstieg in unserem Unternehmen zu starten. Auch Schüler oder Studierende finden bei uns ihren Platz, um sich etwas dazuverdienen zu können. Dabei spielt es keine Rolle, für welchen Karriereweg Sie sich entscheiden - wir heißen alle in unserer PETZ-Familie herzlich willkommen.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben:
Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von größter Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Vereinbarkeit durch eine Vielzahl an Maßnahmen und Angeboten zu verbessern. Eine extra eingerichtete Servicestelle für Beruf und Familie gibt gezielte Unterstützung bei vereinbarkeitsbezogenen Fragen.
Für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir 2020 mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Ihr Lächeln ist das beste Verkaufsargument? Mit Ihrem Wissen bringen Sie jeden Markt voran? Kundenberatung ist Ihre größte Stärke? Mit Ihrer frischen Art inspirieren Sie Kunden? Egal, ob im Markt, an der PETZ-Frischetheke oder in der Zentrale - PETZ bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Finden Sie jetzt den Job, der zu Ihnen passt: Stellenangebote.
Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Job ab und sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PETZ REWE GmbH.
Ich bin seit meiner Ausbildung im Jahre 2012 insgesamt jetzt 14 Jahre bei Petz und würde mich immer wieder dafür entscheiden. Natürlich kann man bei anderen Einzelhändlern mehr verdienen aber ob dort dann alles noch so familiär und arbeitstechnisch so gut ist,ist fraglich. Bei Problemen konnte ich mich immer an jemanden wenden,es wurde immer geholfen und man hatte immer ein offenes Ohr. Auch als Mutter fühle ich mich bei Petz am besten aufgehoben. Meine Arbeitszeiten sind sehr gut und ich ...
Das er sich sehr viel engagiert für seine Mitarbeiter und immer weiter mit der Zeit geht und auch Ohren hat für Veränderungen oder auch nachdenkt und annimmt was von Mitarbeitern angeregt wird.
Das er immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat
Du bekommst alles was du brauchst
Hab selten so eine Führungskraft erlebt.
Klar gibt es Wochen wo nichts funktioniert, aber unser Ml ist da so ehrlich zu uns, dass wir für ihn alles machen. Eine Hand wäscht die andere sagt man immer
Gefühlt in einigen Hinsichten zu versteift, mehr auf die Häuser hören und eventuell etwas lockerer in Entscheidungsprozessen werden
Es wird nicht genug bezahlt
Schlechte Marktleiter
die Planung ist seit monaten schlecht, man muss immer für zwei leute arbeiten in den meisten abteilungen
Ich würde mir niemals erlauben etwas schlechtes über meinen Rewe zu sagen!
Weniger Bürokratie und mehr auf die einzelnen eingehen. Thema Gehalt ist deutlicher Spielraum noch da, für weniger Verantwortung und Stress, verdient man in anderen Branchen deutlich mehr. Leider ist das Thema Gehalt in der heutigen Zeit, ein sehr großes Thema.
Ml war einfach immer für uns das
, leider ist er versetzt worden
Karriere Plus Service Seminar noch intensiver eingehen mit einem zweiten Modul da man noch in vieles mehr sich vertiefen kann.
Die ersten beiden Marktleitung sind nicht so gut, sondern eher gegen einen. Die restlichen sind bis jetzt ganz gut , genau wie die anderen Kollegen.
Zuviel Vorschriften
Der am besten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man hat acht gegeben dass sie nicht unbedingt was schweres tragen müssen
Es wird geachtet das es auch ältere Kollegen ihrer Arbeit angenehm erledigen können
Ob ältere oder jüngere , jeder wird gleich behandelt und das finde ich auch gut, weil man mit mehreren Meinungen besser zusammenarbeiten kann.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen dass wir immer unser bestes geben unsere älteren Kollegen zu entlasten
Wir schätzen unsere älteren Kollegen sehr.Sie haben viel erlebt und können sehr viele Sachen beibringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Zentralseitig zu wenig Kommunikation in die Märkte. Man wird nur stumpf mit emails zugebombt.
War vorher immer gut
Der Filialleiter und sein Substitut nehmen sich leider keiner Zeit für uns
Könnte besser sein, aber in anderen Betrieben ist es genauso
Es wird oft aneinander vorbei geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Durch Seminare, Primus und das Karriere + Programm erhält man regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden viel Geld und Ressourcen in den Nachwuchs gesteckt.
Wenn man es anspricht und auch Potential gesehen wird bekommt man die Möglichkeit sich weiter die Leitern in Karriere und Weiterbildung hoch zu arbeiten
Liegt in deiner hand
Karriere und Weiterbildung wird gut zu den Kollegen kommuniziert.
Sie bieten Weiterbildungen an
