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PETZ 
REWE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score69 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann17 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PETZ REWE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PETZ REWE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Bei PETZ echt was erreichen!

Wer wir sind

PETZ ist ein modernes und über viele Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an der Seite. Zurzeit beschäftigen wir mehr als 2.800 Mitarbeitende, die sich auf unsere 35 Märkte sowie unsere PETZ-Zentrale in Wissen (Sieg) verteilen. Wir bieten Frische und Qualität in einer gut sortierten Auswahl von über 30.000 Lebensmittel - und Non Food - Artikeln in den Absatzgebieten in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen, Hessen und Sachsen an.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen und stets das beste Angebot hinsichtlich Frische und Qualität, Service und Beratung, Auswahl und Preis-Leistungsverhältnis zu bieten. Diesem Anspruch gerecht zu werden ist dabei unser anhaltendes Ziel. Mit unserem großen Sortiment bedienen wir die Anforderungen des täglichen Bedarfes. Die stetige Modernisierung unserer Standorte ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie.

Die Digitalisierung der Supermärkte ist ebenfalls in vollem Gange. Sie können bereits heute in unseren Märkten mit dem Handy bezahlen, sich Bargeld auszahlen lassen, unseren Abhol- oder Lieferservice nutzen und vieles mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.800
Umsatz2022: 460 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was PETZ REWE GmbH über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitgeber: Wir sind ein über 50 Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an unserer Seite. Unsere Mitarbeitenden werden überwiegend unbefristet eingestellt.
  • Faire Bezahlung: Bei uns werden Sie in der Regel nach Tarif bezahlt. Dazu bieten wir mitunter weitere Sonderzahlungen wie z.B Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Rabatte in unseren Märkten und eine Bezuschussung für das Deutschlandticket
  • Sozialleistungen: Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden mit uns besser arbeiten und leben können - und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Wir unterstützen Sie daher mit vermögenswirksamen Leistungen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Verschiedene E-Learning - und Seminarangebote sowie das interne Förderprogramm "Karriere Plus"
  • Vielfalt und Toleranz: Wir sind stolz auf unsere 2.800 Mitarbeitenden aus über 40 verschiedenen Nationen und sind überzeugt, dass wir von der Vielfalt und den unterschiedlichen Sichtweisen profitieren. Bei uns ist jeder willkommen!
  • Gesundheit und Sport: Für unsere Mitarbeitenden wurde das Gesundheitsprogramm "topfit" entwickelt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei PETZ gibt es eine Vielzahl an Angeboten, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern
  • Flexible Arbeitszeiten: Sind grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt
  • Homeoffice: Ist grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt
  • Coaching: Kann zur Lösungsfindung für bestimmte Problemstellungen beitragen und wird in Einzelsitzungen durchgeführt
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Märkten
  • Mitarbeiter-Events: Der Zusammenhalt unserer großen PETZ-Familie ist uns sehr wichtig, daher veranstalten wir regelmäßig unterschiedliche Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen flexible, unterschiedliche Arbeitsmodelle und Aufgabenbereiche im Lebensmitteleinzelhandel - ob in Vollzeit, in Teilzeit oder als Aushilfe, im Markt oder in der Zentrale.

Für alle Mitarbeitenden hat PETZ das große Ziel, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hat jeder die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, denn wir streben an, unsere Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu besetzen. Dabei unterstützen wir mit passenden Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio.

Berufs- und Quereinsteiger finden bei PETZ optimale Bedingungen vor, um ihre Karriere zu beginnen. Sie haben bei uns beispielsweise die Möglichkeiten, durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Direkteinstieg in unserem Unternehmen zu starten. Auch Schüler oder Studierende finden bei uns ihren Platz, um sich etwas dazuverdienen zu können. Dabei spielt es keine Rolle, für welchen Karriereweg Sie sich entscheiden - wir heißen alle in unserer PETZ-Familie herzlich willkommen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben:

Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von größter Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Vereinbarkeit durch eine Vielzahl an Maßnahmen und Angeboten zu verbessern. Eine extra eingerichtete Servicestelle für Beruf und Familie gibt gezielte Unterstützung bei vereinbarkeitsbezogenen Fragen.

Für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir 2020 mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Lächeln ist das beste Verkaufsargument? Mit Ihrem Wissen bringen Sie jeden Markt voran? Kundenberatung ist Ihre größte Stärke? Mit Ihrer frischen Art inspirieren Sie Kunden? Egal, ob im Markt, an der PETZ-Frischetheke oder in der Zentrale - PETZ bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Finden Sie jetzt den Job, der zu Ihnen passt: Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Job ab und sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PETZ REWE GmbH.

  • Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

    Frau Christina Wolf 02742-9306350

    oder

    Frau Elke Percher 02742-9306351

  • Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage und sind jederzeit offen für Initiativbewerbungen.

    Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zusenden an:

    PETZ REWE GmbH Hämmerbergstraße 2 57537 Wissen (Sieg)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Familie steht trotz viel Arbeit und Stress IMMER an erster Stelle!!!!!
Das finde ich ech toll!!!!
Ich bin alleinerziehend und wenn ich auch mal einen Rat brauche was das Kind betrifft, gibt mein Chef mir immer gute Ratschläge und Tipps!!!!
Er nimmt sich auch die Zeit für ein Gespräch wenn ich mal total übermüdet zur Arbeit komme weil mein Kind vielleicht die Nacht nicht geschlafen hat und gibt mir Tipps was ich machen kann.
Da ich wie erwähnt, alleinerziehend ...
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Solides, familiäres miteinander auf allen Ebenen. Gibt natürlich Ausnahmen aber auch die werden mehr und mehr aussortiert bzw denen wird nach und nach der Riegel vorgeschoben. Finde ich gut
Zukunftsorientiert, familienfreundlich und stetig wachsend.
Krisensicher und in allem einen Schritt voraus
Auf einzelne Bedürfnisse wird eingegangen.
Nur wer spricht, dem kann geholfen werden...
Vielfältiger Aufgabenbereich, Förderung der Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist leider sehr Marktindividuell wie gut man Petz als Arbeitgeber bewerten kann also es kommt auf die Führung an wie gut es ist ,aber ich konnte mich noch in keinem Haus beschweren!
Den Umgang mit den Angestellten, das fehlende eingehen auf Beschwerden, die Bezahlung und die schlechte Work-Life-Balance.
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Kann nichts schlechtes sagen ....bin sehr zufrieden
Gibt nichts negatives
In 3 Jahren zu wenig gesetzte Ziele erreicht zb. Einbindung in andere Aufgabenbereiche, welche im Hintergrund laufen, jedoch von hoher Wichtigkeit sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es könnten ein paar Weiterbildungen geben oder Besichtigungen von lagern oder Lieferanten wären schön. Um mal zu sehen wie die Abläufe woanders ablaufen.
Überstunden während der Ausbildung besser bezahlen, Überstunden nicht erst ab „volle halbe Stunde“ zählen sondern die tatsächliche Minutenanzahl werten.
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Marktleitung in Vertretung sollte Schulung machen ( wie gehe ich mit Mitarbeitern um )
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Urlaubs und Weihnachtsgeld auch für Angestellte in Gleitzone
Mehr in Personal investieren und gutes Personal durch bessere Bezahlung binden. Sicherer Job und gutes Arbeitsklima bezahlt keine Rechnungen und nimmt nicht alle Ängste.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es kommt natürlich auf die einzelnen Kollegen drauf an aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut, wenn es drauf ankommt kann man sich auf den Großteil zu 100 Prozent verlassen
Ich habe ein tolles Team um mich herum. Wo man sich drauf verlassen kann und viel Freude und Spaß bei der Arbeit haben kann
5
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Man kam mit manchen klar mit manchen nicht
3
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Die Kollegen sind in meinen Augen mit das beste an Rewe am besten Petz. Sie sind alle aufgeschlossen und man kann wird schnell und gut in das Team integriert. Oft bilden sich auch Freundschaften über die Arbeit hinaus.
4
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Unschlagbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wer Karriere machen möchte bekommt definitiv die Chance. Bezahlung könnte durch die Bank weg besser sein. Gerade vor dem Hintergrund, dass sich kaum noch interessierte Leute finden die es auch ernst mit dem Job meinen
3
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Bezahlung ist gut, aber für die steigenden Kosten wäre eine Erhöhung schon schön oder Bonusse für gewisse Umsetzungen oder Leistungen.
3
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Das Unternehmen stellt nur gleitzonen Verträge oder aushilfsverträge aus wo die Entlohnung auf mindestlohnbasis sich beläuft und es kommt auch gerne mal vor das das Gehalt später gezahlt wird. Sozialleistungen sind sogut wie keine vorhanden.
2
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Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Leider sehr große Unterschiede in der Bezahlung. Ob man fest eingestellt ist oder Aushilfe oder Gleitzone. Sehr ungerecht
2
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Das Gehalt ist in meinen Augen zu niedrig, derzeit ist es mir als Vollzeitkraft nicht möglich eine Eigene Wohnung zu halten durch das geringe Gehalt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


In der Theorie ja in der Praxis finde ich nein. Deine Karriere ist meiner Meinung nach, wenn man im Markt anfängt, sehr abhängig von der Markt-Leitung. Weiterbildungen gibt es Theoretisch online, aber wenn man eine Richtige Weiterbildung mit Zertifikat machen möchte, dann muss man in meinen Augen das Glück haben, dass die Markt-Leitung einen für solch eine anmeldet.
2
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Es werden jede Menge Türen geöffnet. Man muss nur durch gehen.
Wer Karriere machen will, bekommt seine Chance.
Aufstiegsmöglichkeiten direkt nach der Ausbildung möglich (guter Abschluss)
5
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Kann ich nur empfehlen
5
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Wer möchte , der wird definitiv gefördert !
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PETZ REWE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PETZ REWE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden PETZ REWE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PETZ REWE als eher modern.
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