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PETZ 
REWE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score87 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann19 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel11 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PETZ REWE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PETZ REWE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Bei PETZ echt was erreichen!

Wer wir sind

PETZ ist ein modernes und über viele Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an der Seite. Zurzeit beschäftigen wir mehr als 2.600 Mitarbeitende, die sich auf unsere 35 Märkte sowie unsere PETZ-Zentrale in Wissen (Sieg) verteilen. Wir bieten Frische und Qualität in einer gut sortierten Auswahl von über 30.000 Lebensmittel - und Non Food - Artikeln in den Absatzgebieten in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen, Hessen und Sachsen an.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen und stets das beste Angebot hinsichtlich Frische und Qualität, Service und Beratung, Auswahl und Preis-Leistungsverhältnis zu bieten. Diesem Anspruch gerecht zu werden ist dabei unser anhaltendes Ziel. Mit unserem großen Sortiment bedienen wir die Anforderungen des täglichen Bedarfes. Die stetige Modernisierung unserer Standorte ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie.

Die Digitalisierung der Supermärkte ist ebenfalls in vollem Gange. Sie können bereits heute in unseren Märkten mit dem Handy bezahlen, sich Bargeld auszahlen lassen, unseren Abhol- oder Lieferservice nutzen und vieles mehr.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.600
Umsatz2022: 460 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was PETZ REWE GmbH über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitgeber: Wir sind ein über 50 Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an unserer Seite. Unsere Mitarbeitenden werden überwiegend unbefristet eingestellt.
  • Faire Bezahlung: Bei uns werden Sie in der Regel nach Tarif bezahlt. Dazu bieten wir mitunter weitere Sonderzahlungen wie z.B Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Rabatte in unseren Märkten und eine Bezuschussung für das Deutschlandticket.
  • Sozialleistungen: Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden mit uns besser arbeiten und leben können - und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Wir unterstützen Sie daher mit vermögenswirksamen Leistungen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Verschiedene E-Learning - und Seminarangebote sowie das interne Förderprogramm "Karriere Plus"
  • Vielfalt und Toleranz: Wir sind stolz auf unsere 2.600 Mitarbeitenden aus über 40 verschiedenen Nationen und sind überzeugt, dass wir von der Vielfalt und den unterschiedlichen Sichtweisen profitieren. Bei uns ist jeder willkommen!
  • Gesundheit und Sport: Für unsere Mitarbeitenden wurde das Gesundheitsprogramm "topfit" entwickelt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen oder unsere Kooperation mit Urban Sports Club zu nutzen.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei PETZ gibt es eine Vielzahl an Angebote, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern.
  • Flexible Arbeitszeiten: Sind grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
  • Homeoffice: Ist grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
  • Coaching: Kann zur Lösungsfindung für bestimmte Problemstellungen beitragen und wird in Einzelsitzungen durchgeführt.
  • Mitarbeiterrabatte: Wir gewähren attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Märkten.
  • Mitarbeiter-Events: Der Zusammenhalt unserer großen PETZ-Familie ist uns sehr wichtig, daher veranstalten wir regelmäßig unterschiedliche Events.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen flexible, unterschiedliche Arbeitsmodelle und Aufgabenbereiche im Lebensmitteleinzelhandel - ob in Vollzeit, in Teilzeit oder als Aushilfe, im Markt oder in der Zentrale.

Für alle Mitarbeitenden hat PETZ das große Ziel, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hat jeder die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, denn wir streben an, unsere Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu besetzen. Dabei unterstützen wir mit passenden Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio.

Berufs- und Quereinsteiger finden bei PETZ optimale Bedingungen vor, um ihre Karriere zu beginnen. Sie haben bei uns beispielsweise die Möglichkeiten, durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Direkteinstieg in unserem Unternehmen zu starten. Auch Schüler oder Studierende finden bei uns ihren Platz, um sich etwas dazuverdienen zu können. Dabei spielt es keine Rolle, für welchen Karriereweg Sie sich entscheiden - wir heißen alle in unserer PETZ-Familie herzlich willkommen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben:

Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von größter Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Vereinbarkeit durch eine Vielzahl an Maßnahmen und Angeboten zu verbessern. Eine extra eingerichtete Servicestelle für Beruf und Familie gibt gezielte Unterstützung bei vereinbarkeitsbezogenen Fragen.

Für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir 2020 mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Lächeln ist das beste Verkaufsargument? Mit Ihrem Wissen bringen Sie jeden Markt voran? Kundenberatung ist Ihre größte Stärke? Mit Ihrer frischen Art inspirieren Sie Kunden? Egal, ob im Markt, an der PETZ-Frischetheke oder in der Zentrale - PETZ bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Finden Sie jetzt den Job, der zu Ihnen passt: Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Job ab und sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PETZ REWE GmbH.

  • Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

    Frau Christina Wolf 02742-9306350

    oder

    Frau Alena Stahl 02742-9306355

  • Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage und sind jederzeit offen für Initiativbewerbungen.

    Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zusenden an:

    PETZ REWE GmbH Hämmerbergstraße 2 57537 Wissen (Sieg)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man ein Problem hat, kann man es ansprechen und dann wird nach einer Lösung gesucht. Man fühlt sich in dieser Hinsicht gehört und gesehen.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, offenes Ohr, bemüht Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
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Vielfältiger Aufgabenbereich, Förderung der Arbeitnehmer
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Alles. Vom Team bist zum Management
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es in diesem Markt ein zwei Personen die jedes mal wenn sie den Hafen aufreißen, alles dafür getan wird, um diese wieder zu beruhigen. Darunter leiden dann andere Abteilungen. Wie man sich als Erwachsene Person so verhalten kann gegenüber seinen Vorgesetzten ist für mich fragwürdig. Es wird mit lautstarker Stimme selbst im Markt vor allen Kunden rumgebrüllt. Man sollte dagegen vorgehen und manchen Leuten nicht alles durchgehen lassen. Dieser Markt könnte wesentlich besser laufen wenn es diese zwei ...
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Die fehlende Kommunikation, wenn es um Veränderungen im Arbeitsplan geht.
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Das man nur auf die alten im Team hört und die neue schmeißt
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Kann nichts schlechtes sagen ....bin sehr zufrieden
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wechsel in der Führung. Stempelzeiten übernehmen und nicht abändern. Das die Führung alle gleich hält und nicht bestimmte Abteilungen Bevorzugt.
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Überstunden während der Ausbildung besser bezahlen, Überstunden nicht erst ab „volle halbe Stunde“ zählen sondern die tatsächliche Minutenanzahl werten.
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Offener und Kommunikativer gegenüber der Angestellten sein. Zudem auf Wünsche und Beschwerden der Mitarbeiter eingehen statt sie nicht ernst zu nehmen.
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Führungskräfte sollten die Leitsätze besser vorleben und die Teams mehr das große Ganze im Auge behalten und die Ich-Kultur ablegen
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Sicherlich gibt es immer was zu verbessern. Das ist ganz normal. Ich bespreche dies aber lieber mit denen die es ändern könnten :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Zum Großteil gut, ein paar schießen absichtlich dagegen, aber die gibt's überall.
4
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Die meisten sind aufjedenfall sehr emphatisch und sympathisch
4
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Man kam mit manchen klar mit manchen nicht
3
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach spitze. Man kann sich auch mal sagen, wenn einem etwas stört ohne das sich einer auf den "Schlipps" getreten fühlt. Wir arbeiten Hand in Hand und man fühlt sich nie im Stich gelassen.
5
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Der Zusammenhalt könnte meiner Meinung nach nicht besser sein! Jeder geht respektvoll und freundlich mit jedem um und falls es doch mal Unstimmigkeiten gibt, dann werden diese sofort aus dem weggeräumt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich bin mit dem Stundenlohn von 12€ leider wenig zufrieden - jedoch bin ich mir nicht sicher, ob der Rewe Markt auf diese Sache einen so großen Einfluss auf eine Veränderung dieserseits hätte. Die Abzüge fallen meiner Meinung nach auch sehr hoch aus - doch auch hier gilt : Ich weiß nicht, ob der Rewe Markt auf diese Dinge einen so großen Einfluss hat. Die Auszahlung hingegen erfolgt immer pünktlich und die Lohnzettel werden schon mindestens 2-3 Tage vorher an ...
3
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Im Vergleich zu anderen Supermärkten/Discountern relativ wenig
3
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Wer Karriere machen möchte bekommt definitiv die Chance. Bezahlung könnte durch die Bank weg besser sein. Gerade vor dem Hintergrund, dass sich kaum noch interessierte Leute finden die es auch ernst mit dem Job meinen
3
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Bezahlung ist gut, aber für die steigenden Kosten wäre eine Erhöhung schon schön oder Bonusse für gewisse Umsetzungen oder Leistungen.
3
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Standard halt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Bei PETZ hat jeder alle Möglichkeiten. Es wird immer geschaut, welcher Mitarbeiter sich in welchen Bereichen wohl fühlt, denn dort kann er auch einen guten Job machen. Wer hier offen und neugierig für neues ist hat alle Möglichkeiten. Zusammen mit seinen Vorgesetzten und der Personalentwicklung werden sehr viele Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Eigene Entwicklungsprogramme werden geboten. Es gibt Azubiseminare, Schulungen und gefühlt so ziemlich alles, was man sich wünscht. Man muss einfach nur offen an seine ...
5
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Aufstiegsmöglichkeiten direkt nach der Ausbildung möglich (guter Abschluss)
5
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Auf Weiterentwicklungswünsche wird positiv eingegangen und ermöglicht
5
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Kann ich nur empfehlen
5
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Wäre möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PETZ REWE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PETZ REWE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden PETZ REWE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PETZ REWE als eher modern.
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