PETZ 

REWE 

GmbH

als Arbeitgeber

• Sicherer Arbeitgeber: Wir sind ein über 50 Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an unserer Seite. Unsere Mitarbeitenden werden überwiegend unbefristet eingestellt.
• Faire Bezahlung: Bei uns werden Sie in der Regel nach Tarif bezahlt. Dazu bieten wir mitunter weitere Sonderzahlungen wie z.B Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Rabatte in unseren Märkten und eine Bezuschussung für das Deutschlandticket.
• Sozialleistungen: Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden mit uns besser arbeiten und leben können - und auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt sind. Wir unterstützen Sie daher mit vermögenswirksamen Leistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Verschiedene E-Learning - und Seminarangebote sowie das interne Förderprogramm "Karriere Plus"
• Vielfalt und Toleranz: Wir sind stolz auf unsere 2.600 Mitarbeitenden aus über 40 verschiedenen Nationen und sind überzeugt, dass wir von der Vielfalt und den unterschiedlichen Sichtweisen profitieren. Bei uns ist jeder willkommen!
• Gesundheit und Sport: Für unsere Mitarbeitenden wurde das Gesundheitsprogramm "topfit" entwickelt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen oder unsere Kooperation mit Urban Sports Club zu nutzen.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei PETZ gibt es eine Vielzahl an Angebote, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern.
• Flexible Arbeitszeiten: Sind grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
• Homeoffice: Ist grundsätzlich möglich, wenn es das jeweilige Aufgabenfeld hergibt.
• Coaching: Kann zur Lösungsfindung für bestimmte Problemstellungen beitragen und wird in Einzelsitzungen durchgeführt.
• Mitarbeitendenrabatte: Wir gewähren attraktive Mitarbeitendenrabatte in unseren Märkten.
• Mitarbeitenden-Events: Der Zusammenhalt unserer großen PETZ-Familie ist uns sehr wichtig, daher veranstalten wir regelmäßig unterschiedliche Events.

Wir bieten Ihnen flexible, unterschiedliche Arbeitsmodelle und Aufgabenbereiche im Lebensmitteleinzelhandel - ob in Vollzeit, in Teilzeit oder als Aushilfe, im Markt oder in der Zentrale.

Für alle Mitarbeitenden hat PETZ das große Ziel, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hat jeder die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, denn wir streben an, unsere Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu besetzen. Dabei unterstützen wir mit passenden Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio.

Berufs- und Quereinsteiger finden bei PETZ optimale Bedingungen vor, um ihre Karriere zu beginnen. Sie haben bei uns beispielsweise die Möglichkeiten, durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Direkteinstieg in unserem Unternehmen zu starten. Auch Schüler oder Studierende finden bei uns ihren Platz, um sich etwas dazuverdienen zu können. Dabei spielt es keine Rolle, für welchen Karriereweg Sie sich entscheiden - wir heißen alle in unserer PETZ-Familie herzlich willkommen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben:

Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von größter Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Vereinbarkeit durch eine Vielzahl an Maßnahmen und Angeboten zu verbessern. Eine extra eingerichtete Servicestelle für Beruf und Familie gibt gezielte Unterstützung bei vereinbarkeitsbezogenen Fragen.

Für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir 2020 mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.