11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falls du dich als Auszubildene bewerben willst, TU ES NICHT!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Peugeot Citroen Deutschland GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
sollten alles überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde untereinander über andere Mitarbeiter und sogar Kunden gelästert. Offene Kommunikation und Feedback gab es da leider nicht.
Karrierechancen
keine Ahnung
Arbeitszeiten
waren eigentlich ganz okey
Ausbildungsvergütung
schlecht
Die Ausbilder
Schlimmster Arbeitgeber den ich bislang hatte...
Spaßfaktor
es war eine Qual für mich... ich wurde von den 2 alten Damen Arbeitskollegin nur ausgenutzt und rassistisch gemobbt. Die waren anscheinend selber unzufrieden mit deren Leben. Der Werkstattleiter hatte Aggressionsprobleme und hat manchmal mit Akten umher geworfen. Späße durften wir auch nicht machen. Alle Mitarbeiter waren eingeschüchtert von dem.
Aufgaben/Tätigkeiten
waren okey aber es wurde zu viel von einer auszubildenden erwartet und viel Verantwortung abgegeben. Ich wurde von Kunden schon oft angemotzt deswegen.
Variation
jeden Tag die gleichen Aufgaben, hätte mir in meiner ausbildungszeit mehr Variationen gewünscht. Ich musste teilweise jeden Tag nur Akten ordnen.
Respekt
GAR NICHT VORHANDEN!
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Anfangs bemüht und freundlich, später desinteressiert und hilflos
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
zusätzliche Urlaubstage durch einheitliche Brückentagregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Steuerung durch Paris, wodurch kaum Handlungsspielräume vorhanden sind, auch nicht in kleinen Entscheidungen im Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eindeutig an Struktur für Praktikumsprogramme. Vorgesetzte interessieren sich wenig bis gar nicht für die Praktikanten. Die Kommunikation ist sehr zähl und teilweise unmöglich, besonders wenn man die Freigabe durch Vorgesetzte benötigt, bekommt man erst spät oder gar keine Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Stelle angenehmes arbeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teils eine familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und sonstige Leistungen könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und sonstige Leistungen könnten höher sein
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
okay
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
okay
Gehalt/Benefits
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
meistens vernünftig
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
okay
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
kommt auf die Stelle an
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Großkonzern eben..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peugeot Citroen Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Option zum Firmenleasing
- Essensmarken
- Zeiterfassung automatisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Miteinander, vieles sehr unpersönlich
- Nur Parken mit Konzern-Fabrikaten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten mehr Einfluss haben, mehr mitdenken und bewirken können. Das ist leider der Struktur des Großkonzerns geschuldet. Vorgaben kommen auf Paris und müssen eben umgesetzt werden
- Auf gutes Klima und Zusammenhalt im Team sollte unbedingt explizit geachtet werden
- Einzelne Bereiche in einem Team sollten nicht aneinander vorbei agieren
Kollegenzusammenhalt
Kommt absolut auf das Team an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PEUGEOT CITROEN RETAIL DEUTSCHLAND GmbH, 4.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die teamarbeit und die berücksichtigung von personlichen umständen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die verkaufsräume müssten modernisiert werden, je nach standort fehlt die klimatisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitdenken verboten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird nicht gewünscht. Anordnungen der Führung müssen kommentarlos ausgeführt werden.
Work-Life-Balance
Leben für das Unternehmen ist angesagt.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz,- und Ellenbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz Fehlanzeige
Kommunikation
Kommentare nicht erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine relativ kleine dépendance wo man sich untereinander kennt und schnell ins Gespräch kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sind Abteilungen unterbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absprachen werden nicht eingehalten,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, chaotisches Managementverhalten, zu häufige Managementwechsel, gesteuert von Frankreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KAM Leasing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PEUGEOT CITROEN RETAIL DEUTSCHLAND GmbH, 3.8 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PEUGEOT CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peugeot Citroen Deutschland durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peugeot Citroen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.