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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen
zusätzliche Urlaubstage durch einheitliche Brückentagregelung
Die Steuerung durch Paris, wodurch kaum Handlungsspielräume vorhanden sind, auch nicht in kleinen Entscheidungen im Alltag.
Es fehlt eindeutig an Struktur für Praktikumsprogramme. Vorgesetzte interessieren sich wenig bis gar nicht für die Praktikanten. Die Kommunikation ist sehr zähl und teilweise unmöglich, besonders wenn man die Freigabe durch Vorgesetzte benötigt, bekommt man erst spät oder gar keine Antwort.
teils eine familiäre Atmosphäre
Gehälter und sonstige Leistungen könnten besser sein
Gehälter und sonstige Leistungen könnten höher sein
angenehm
okay
gut
okay
okay
gut
sehr gut
passt
meistens vernünftig
gut
okay
passt
kommt auf die Stelle an
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Option zum Firmenleasing
- Essensmarken
- Zeiterfassung automatisiert
- Wenig Miteinander, vieles sehr unpersönlich
- Nur Parken mit Konzern-Fabrikaten
- Mitarbeiter sollten mehr Einfluss haben, mehr mitdenken und bewirken können. Das ist leider der Struktur des Großkonzerns geschuldet. Vorgaben kommen auf Paris und müssen eben umgesetzt werden
- Auf gutes Klima und Zusammenhalt im Team sollte unbedingt explizit geachtet werden
- Einzelne Bereiche in einem Team sollten nicht aneinander vorbei agieren
Kommt absolut auf das Team an.
Teamarbeit wird nicht gewünscht. Anordnungen der Führung müssen kommentarlos ausgeführt werden.
Leben für das Unternehmen ist angesagt.
Konkurrenz,- und Ellenbogenmentalität.
Soziale Kompetenz Fehlanzeige
Kommentare nicht erwünscht.
Es ist eine relativ kleine dépendance wo man sich untereinander kennt und schnell ins Gespräch kommt
Zum Teil sind Abteilungen unterbesetzt
die teamarbeit und die berücksichtigung von personlichen umständen
die verkaufsräume müssten modernisiert werden, je nach standort fehlt die klimatisierung
Absprachen werden nicht eingehalten, chaotisches Managementverhalten, zu häufige Managementwechsel, gesteuert von Frankreich
So verdient kununu Geld.