Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PF IT Consult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef änderte seine Meinung und Arbeitsanweisungen teilweise mehrmal täglich und stellte die Mitarbeiter als durchweg inkompetent dar. Schriftliche, bei Teambesprechungen festgehaltene Arbeitsanweisungen wurden später versucht anders darzustellen oder zumindest zu relativieren, obwohl sie von ihm selbst so in den Besprechungsprotokollen gegengezeichnet wurden.
Alles unterhalb des Geschäftsführers sehr kollegial zueinander, man sitzt halt im selben Boot.
Der Chef ist etwas gewöhnungsbedürftig und teilweise nicht sehr freundlich, wo er netter sein könnte. Manchmal cholerisch, manchmal freundlich, man weiß nie was man hat.
Ein cholerischer Chef, absolut unseriös.
Mitarbeiter wurden permanent unter Druck gesetzt und klein gemacht. Bei vermeintlichem "Fehlern" wurden Mitarbeiter massiv unter Druck gesetzt "diszipliniert" mit diversen Sanktionen bedroht die teils auch umgesetzt wurden, beispielsweise teilweiser Lohneinbehalt.