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Pfaff 
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Königsfeld

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Arbeitgeber bewerten

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Arbeitskollegen/innen, ob Büro oder Monteure.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

#Arbeitsende auf Baustelle, keine bezahlte Abfahrt für Monteure.
#Für Arbeitskleidung gilt eine 12/12 Regelung bei Kündigung. Wer innerhalb der ersten 12 Monate geht trägt 100% der Kosten.
#Arbeitgeber hat für Vorschläge wenig offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitskollegen sehr gut.
In Verbindung mit Chef angespannt.

Work-Life-Balance

Arbeitsende auf Baustelle.

Karriere/Weiterbildung

Für Schulungen und Weiterbildungen muss leider die Freizeit herhalten.
Die Schulungskosten werden vom Arbeitgeber übernommenen, die Zeit muss der Arbeitnehmer aufbringen bzw. ist unbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Zündschnur. Wird gerne laut, und stellt unter Beweis dass er am längeren Hebel sitzt.

Kommunikation

Die wöchentliche Büro Besprechung ist eher eine Rechtfertigung.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annette FuchsPersonal

Vielen Dank für dein offenes Feedback auf dieser Plattform. Wir schätzen es sehr, wenn sich unsere ehemaligen Mitarbeiter die Zeit nehmen, uns ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Es freut uns, dass du das kollegiale Miteinander positiv hervorhebst – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Zu den angesprochenen Kritikpunkten möchten wir jedoch einige Punkte ergänzen:

Arbeitsatmosphäre & Kommunikation: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und offene Gesprächskultur. In Fällen, in denen unterschiedliche Erwartungen oder Leistungseinschätzungen aufeinandertreffen, kann es durchaus zu einer angespannten Situation kommen. Unser Ziel ist es jedoch stets, sachlich und lösungsorientiert zu bleiben.

Weiterbildung & Schulungen: Wir investieren bewusst in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, indem wir die Kosten für Schulungen vollständig übernehmen. Die zeitliche Umsetzung erfolgt in Absprache mit dem jeweiligen Mitarbeiter, wobei wir eine Balance zwischen betrieblichem Bedarf und individuellen Wünschen anstreben. Im übrigen auch Teil des Tarifvertrages.

Arbeitszeit & Abfahrt: Wir verstehen, dass dieses Thema immer wieder diskutiert wird und nehmen dein Feedback zur Kenntnis. Unsere Regelungen orientieren sich an den Gegebenheiten in unserer Branche.

Arbeitskleidung: Wir stellen hochwertige Arbeitskleidung bereit. Da die Kleidung personalisiert ist, kann sie nicht wiederverwendet werden. Um Ressourcen zu schonen, bieten wir den Mitarbeitern die Möglichkeit, diese zu behalten. Diese Maßnahme dient sowohl der Nachhaltigkeit als auch der Wirtschaftlichkeit. Die Regelung wird bei Einstellung mit den Mitarbeitern kommuniziert und in einem schriftlichen Vertrag festgehalten.

Wir sind jederzeit offen für einen konstruktiven Austausch – auch während eines laufenden Arbeitsverhältnisses – um Missverständnisse frühzeitig zu klären und eine gemeinsame Lösung zu finden.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das Arbeitsklima war für mich persönlich nicht angenehm.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik im Bereich Produktion in Königsfeld absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette FuchsPersonal

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Arbeitsklima nicht als angenehm empfunden hast. Eine gute Ausbildung und ein unterstützendes Umfeld sind uns sehr wichtig. Manchmal kommt es jedoch vor, dass Erwartungen auf beiden Seiten nicht zusammenpassen.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pfaff Energie- und Gebäudetechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pfaff Energie- und Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pfaff Energie- und Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.