Leider enttäuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss sagen, dass ich von meinem ehemaligen Arbeitgeber ziemlich enttäuscht bin. Während meiner Zeit in IBE hatte ich Bedenken hinsichtlich der Arbeitsmoral und der Qualität der Führungsqualitäten innerhalb der Organisation und war schockiert über die offensichtliche Vernachlässigung der pädagogischen Arbeit zugunsten des "Images" der Abteilung.
Während meiner gesamten Zeit in der Firma wurde ich privat in Bezug auf meine berufliche Tätigkeit beraten und erhielt professionelle Beratung, um sicherzustellen, daß ich eine gute pädagogische Arbeit leiste. Leider wurde mein Engagement für dieses Prinzip von einigen meiner Kollegen, die nicht aus pädagogischen Hintergründen kamen, nicht gut aufgenommen. Darüber hinaus stieß es oft auf Widerstand seitens der Führung, wenn es darum ging, die Rechte unserer Kunden zu verteidigen.
Verbesserungsvorschläge
Letztendlich habe ich mich entschlossen, das Unternehmen zu verlassen, ohne negative Gefühle zu hegen, sondern mit einem Gefühl der Enttäuschung. Es ist entmutigend zu sehen, dass eine angesehene Klinik solche Praktiken zulässt, anstatt sich auf das Wohl der Klienten zu konzentrieren, die ihre Geistige Gesundheit der Organisation anvertrauen. Darüber hinaus verpasste die Organisation die Gelegenheit, das Fachwissen qualifizierter Fachleute zu nutzen, um die Arbeitsatmosphäre und den pädagogischen Ansatz zu verbessern.
Ich hoffe aufrichtig, dass in Zukunft Verbesserungen vorgenommen werden können, um sicherzustellen, dass die Klinik ihrem Versprechen gerecht wird, die bestmögliche Versorgung für ihre Patienten zu bieten und eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie wird im Haus wahrgenommen und die Einrichtungsleitung wird in die Bearbeitung valider Kritikpunkte eingebunden. In Ihrem Fall mag das zu spät sein, da Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, aber uns ist wichtig, Ihnen aufzuzeigen, dass Mitarbeitende auch jenseits der Führungsebene Unterstützung erhalten können: Als unabhängige Stellen stehen Personalrat, Ombudsfrau, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung allen Mitarbeitenden bei Sorgen und Kritik zur Seite.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
i.A. R. Männl, Unternehmenskommunikation