Gerontopsychiatrie. Es war einmal so schön….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfalzklinikum im Allgemeinen würde ich als Arbeitgeber sofort wieder wählen. Denn in anderen Bereichen ist es durchaus erfüllend zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte mal über eine Umstrukturierung der gerontointernen Führungsebene nachgedacht werden. irgendwie erinnert das Ganze langsam an die Titanic.
Arbeitsatmosphäre
Früher trotz viel Arbeit super, mittlerweile macht vermutlich eine Zahn-OP mehr Spaß. Angeblich gibt es einen partizipativen Führungsstil. Das lasse ich am besten unkommentiert stehen.
Kommunikation
Wird mit dem „ Fußvolk“ von einigen Obrigkeiten tunlichst vermieden
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen hätte ich vermutlich schon früher aufgegeben
Vorgesetztenverhalten
Es hagelt gerne mal Vorwürfe. Auch kam es vor ,dass wie von Zauberhand ein Dienst auftauchte der vorher nicht da war . Das war aber auch das einzige magische dort.
Interessante Aufgaben
Durch ständigen Personalmangel war lediglich eine Grundpflege möglich.
Arbeitsbedingungen
Therapieräume wurden in Büros umgewandelt. Hauptsache man sitzt bequem. Therapieangebote werden sowieso ziemlich überbewertet.
Image
Wird täglich schlechter
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung und dass Sie das Pfalzklinikum grundsätzlich als Arbeitgeber wieder wählen würden. Ihre Kritik wird im Haus wahrgenommen, von Führungskräften und Kolleg*innen. Sie können sicher sein, dass alle genannten Personen, die Geschäftsführung und die Mitarbeitendenvertretungen in die Bearbeitung valider Kritikpunkte eingebunden sind.
Kontroversen, lebendige Diskussionen und kritische Stimmen sind wichtig für die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen und Angebote, aber auch für die Menschen, die bei uns versorgt, behandelt und betreut werden. Uns ist dabei ein offener Dialog wichtig. Wir wollen eine Kultur pflegen, in der Kritik geäußert werden kann und Veränderung anstößt. Wir hoffen, auch gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu erarbeiten. Auf anonyme Beiträge können wir nur sehr eingeschränkt reagieren, Rückfragen sind nicht möglich. Wir bitten Sie daher: Gehen Sie ins persönliche Gespräch, in Ihrem Team, in Ihrer Einrichtung und auch auf weiteren Hierarchieebenen wie Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen, Pflegedirektion und Ärztliche Direktion.
Offen Kritik zu äußern, erfordert Mut. Mutig und unabhängig an der Seite der Mitarbeitenden stehen dabei Personalrat, Ombudsfrau, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung. Die entsprechenden Verantwortlichen unterstützen das Pfalzklinikum auch dabei, dass Prozesse eingehalten und transparent gestaltet werden. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an sie.