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Pfannes 
& 
Virnich 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Bewertung ist möglichst objektiv & nicht wie die Vorherigen, eine persönliche und emotional geladene Abrechnung.

3,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, immer ein offenes Ohr den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur, bitte! Zum Beispiel durch das Delegieren von Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Locker, ungezwungen, eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Gesamtatmosphäre ist immer die Summe der jeweils Beteiligten !

Work-Life-Balance

Sehr gut, siehe Punkt "Arbeitsbedingungen"

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßige Schulungen sowie Messe-/Werksbesichtigungen im In-und Ausland angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgabenentsprechend bzw. alles verhandelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal ob Mensch oder Tier, jeder/jedem wird mit Offenheit begegnet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, freundschaftlich und man hilft sich gerne gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Gut, kollegial, rücksichtvoll, respektvoll

Arbeitsbedingungen

u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung

Kommunikation

Sehr demokratisch

Interessante Aufgaben

Wie in den meisten Jobs, es gibt sehr interessante und weniger interessante Aufgaben. Wie überall...


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, leider!

Verbesserungsvorschläge

Sein Privatleben interessiert keinen, keine Unwahrheiten erzählen, mehr Mitarbeiter orientiert denken, vielleicht hilft ja ein Coaching!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin PfannesGeschäftsführer

Hallo,
ich stelle leider fest dass es keinen Spaß gemacht hat mit uns zu arbeiten, mich wundert allerdings dass es innerhalb kürzester Zeit diese drei negativen Meldungen gibt, die auf jemanden zutreffen in der eine eigene Enttäuschung beschrieben wird...

Zeitverschwendung - weder die Möglichkeit, etwas dazuzulernen noch ein ordentliches Gehalt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten es unterlassen, sich über andere lustig zu machen, da sie selbst nicht annähernd perfekt und vor allem kein ernstzunehmender Unternehmer sind. besser wirtschaften. Ums Business kümmern. Sich mit Anschuldigungen und Lügen zurückhalten, das kann irgendwann mal nach hinten losgehen. Anzüglichkeiten sind am Arbeitsplatz unangebracht.

Arbeitsatmosphäre

ich habe mitbekommen, wie ständig Dinge schief gingen und immer wieder der Buhmann dafür gesucht und gefunden wurde. meiner Meinung nach total ungerecht.

Work-Life-Balance

wir wurden total verheizt

Kollegenzusammenhalt

nach vorne gute Freunde, bei der Suche nach einem Opfer aber gerne gegen nicht anwesende Kollegen

Vorgesetztenverhalten

dazu kann ich leider gar nichts Gutes sagen. Kein netter Mensch meiner Meinung nach. Das bekam ich auch und vor allem im Nachgang zu spüren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin PfannesGeschäftsführer

Hallo,
ich kann weder das Wort verheizen verstehen, noch die schlecht beschriebene Kollegen, es sind alles langjährige Mitarbeiter und deshalb noch immer hier, ein ausgeglichener Job bei dem wenn gewünscht auch Flex-Arbeitszeiten möglich sind. Wenn man dann seine Arbeit erledigt und sich im Team einfügt sind bisher alle sehr willkommen. Auch hier, es kann nicht mit jedem passen und wem es schwer fällt sich im Team zu integrieren....

Lästern gehört hier zum guten Ton und der Fisch stinkt vom Kopf her

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die Homepage und die zentrale Lage

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

keine ernst zu nehmende Führungskraft, die mit gutem Vorbild vorangeht und sich in allererster Linie um Kundenanliegen bemüht, stattdessen Lügen und Intrigen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Privatleben außen vor lassen, Mitarbeiter nicht mit hineinziehen und einfach mal konzentriert arbeiten.
Sich von Mitarbeitern, die vermeintlich schlechte Arbeit leisten und die man noch dazu nicht mag, einfach zu trennen anstatt diese überall schlecht zu machen, Lügen zu verbreiten und der entsprechenden Person dennoch das Gefühl zu geben, sie sei mehr als erwünscht und unverzichtbar.
ungerechte Schuldzuweisungen unterlassen
Menschen nach ihren Fähigkeiten einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Bossing

Image

kaum einer, der dort wegging, spricht positiv von dem Laden

Work-Life-Balance

wehe dem, der auf seine Mittagspause besteht

Karriere/Weiterbildung

man darf die Möbelmesse besuchen und Hersteller-finanzierte Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

bisher pünktlich aber beinahe lächerlich wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

um derlei Dinge macht man sich hier keine Gedanken

Kollegenzusammenhalt

alle buckeln nach oben - niemand hält zu demjenigen, der momentan auf der Abschussliste steht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell,keine Führungsqualitäten, distanzlos, Unruhestifter im Team.

Interessante Aufgaben

mitunter gibt es diese


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin PfannesGeschäftsführer

Hallo,
leider ist das keine gute Plattform, denn keiner sieht wer hier geschrieben hat !!! Wenn man sich trennt ist das nie schön, aber wenn man sich an die eigene Nase fasst bevor man eine schlechte Bewertung abgibt, denn wer sich selbst mit Mobbing und Selbstdarstellung in den Fordergrund stellen möchte, kippt auch mal schnell um, darauf können wir nun gerne verzichten. Das Wort Bossing verrät auch dass jemand daran scheiterte, die sich etwas anders ausgemalt aber durch mangelnde Kompetenz und falscher Einschätzung nach langer Zeit den falschen Weg gewählt hat. Die Gehaltszahlungen sind im Unternhemen der Leistung angepasst.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfannes & Virnich durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfannes & Virnich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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