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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfarrverband St. Heinrich - St. Stephan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzend, authentisch, verständnisvoll und vorurteilsfrei
Gesundheit ist das höchste Gut und steht im Vordergrund! Die Arbeitszeit ist so gestaltet, dass jeder Mitarbeitende seinen familiären Verpflichtungen entsprechenden Gestaltungsfreiraum hat! Notfälle gehen vor! Homeoffice ist selten sts. der MA gewünscht, sie sind lieber vor Ort und genießen das Wir-Gefühl!
Partnerschaftlich, wertschätzend, vertrauensvoll, offen, authentisch, am Menschen
Offen, ehrlich, kollegial und auf Augenhöhe