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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die unterste Schublade

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Bei so einer hohen Fluktuation müsste man sich Gedanken machen, was schief läuft. Vorgestztenwechsel könnte hilfreich sein.

Arbeitsatmosphäre

Alle ständig super genervt.

Work-Life-Balance

Es gibt kein Balance, nur Work und unbezahlte Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Naja.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde. Ein absolut narzistisches Verhalten. Die Mitarbeiter dürfen im Grunde genommen keine eigene Meinung haben. Man merkt sofort, wer der Star im Haus ist.

Kommunikation

Brüllen und sich gegenseitig anschreien gehört hier zum "guten Ton"


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Grauenhaft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist stilvoll eingerichtet. Die Umgebung ist super gewält, viele Geschäfte in der Nähe um mal Luft zu holen. Super Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach irgendwie alles

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte dringend ausgetauscht werden!!

Arbeitsatmosphäre

Zuckerbrot und Peitsche!
Niemand sagt auch nur ein Wort, solange der Chef im Haus ist. Von der Oberheit wird 8 std nur verbal ausgeteilt.
Auf der anderen Seite gibt es zwischendurch richtig tolle & teure Geschenke! aber nur an die, die beleibt sind und sich alles gefallen lassen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind vertraglich festgehalten, sind aber offenbar sehr dehnbar!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut im Dunkeln sehen kann... stimmt auch das Gehalt. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nicht nur Geld aus dem Fenster geworfen...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt den Zusammenhalt bei 3 von 5 Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es keine älteren Kollegen! Alle weit unter 50.
bis auf die Geschäftsleitung...

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter aller Sau!
Da sollte dringend getauscht werden!
Oder wenigstens eine mehr wöchige Schulung stattfinden!! Der Tausch wäre allerdings effektiver und würde einiges an Geld einsparen!!

Arbeitsbedingungen

Spuren und Klappe halten. Dann läufts

Kommunikation

Gibt es zwar, aber nicht alle Kollegen halten zusammen. Ein kleines Unternehmen mit fünf Mitarbeiterin, davon 99% Frauen... funktioniert leider nicht.

Interessante Aufgaben

Ganz selten. Eigentlich h gibt es nur drück von oben, dass alles schneller gehen muss.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pfc premium film comoany durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pfc premium film comoany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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