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Pfefferminz 
Film 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfefferminz Film die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfefferminz Film
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfefferminz Film
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Richtig mies. Laut und viel Geläster.

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1,0
Kommunikation

Dort ein Fremdwort.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Dass einzigste gute aber würd durch den Rest auch schnell abgelegt, weil man gleich mit bösem side eye des vorgesetzten angeguckt wird sobald man es gemeinsam lustiger hat.

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1,0
Work-Life-Balance

Was ist das? Kennt man da nicht. Man sagt mannkann seine Zeit flexibel einteilen doch dann ists am Ende auch nicht recht wenn man ne stunde später kommt. Das mann aber länger bleibt sieht keiner.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Echt nicht in Ordnung. Verhalten völlig daneben, unprofessionell und am Ende haste an Ideen von ihm gearbeitet die kein Mensch gebraucht hat

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2,0
Interessante Aufgaben

Hätt’s gegeben aber wird einem verwährt. Könnt ja Spass machen.

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