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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter sind dem Betrieb wichtig. Es gibt einen Gesundheitstag. Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Positive Mitarbeitergespräche. Betrieb kümmert sich um die Mitarbeiter.
Gutes Image
Urlaubs und Dienstwünsche werden möglichst berücksichtigt. Mehrarbeit wird nicht angewiesen.
Weiterbildung der Kollegen ist erwünscht, wird vom Betrieb angeboten. Aufstieg ist möglich.
Verlässliches Team. Hilfsbereitschaft im Team.
Kollegen werden geschätzt, als gleichberechtigt und gleichwertig.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Konflikte werden sachlich und fair ausgetragen.
Eigene Arbeitsbereiche mit Laptop.
Regelmäßige Betriebsversammlung. Transparenz über Finanzen.
Mitarbeiter werden analog VBL bezahlt. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Ist gegeben.
Mitarbeiter können ihre Arbeit selbst gestalten.
Vielen Dank für diese prima Bewertung!
Gehalt/Sozialleistungen: Wir zahlen tariflich, also für einen freien Träger prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir bauen unsere Nachhaltigkeitsstrategie gerade auf, hier ist sicher noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt: Das beste am Team Pfefferwerk ist das Team!
Umgang mit älteren Kollegen: Aufgrund des hohen Fachkräftemangels ist es manchmal schwierig, allen Bedürfnissen nach zu kommen, aber wir arbeiten dran.
Kommunikation: Manchmal dauert es etwas lange, weil unser Digitalisierungsprozess noch etwas hakt, insgesamt aber gut.
Interessante Aufgaben: Super interessante, aber auch herausfordernde Aufgaben, nie gleicht ein Tag dem anderen.
Wir sind ein herzliches, offenes und wertschätzendes Team, alle unterstützen sich gegenseitig, wenn es Ihnen möglich ist.
Pfefferwerk ist in Berlin bekannt und die Zahl der Kolleg*innen, die über Empfehlungen von Freund*innen zu uns kommt und auch die Zahl der Kolleg*innen, die nach einem anderen Arbeitgeber zu uns zurück wechseln, spricht für sich.
In einem Mangelberuf ist eben nicht alles so einfach, natürlich gibt es zu viel Arbeit und zu wenig Personal, aber wo ist das nicht so.
Wir haben nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber es gibt die Möglichkeit, innerhalb des Pfefferwerks zu wechseln, sich weiter zu entwickeln und gute Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
Vielen Dank für Ihre/Deine Bewertung!
Wenn die Stellen besetzt werden können, ist es deutlich entspannter. Immer wieder sind Stellen nicht besetzt, weil Fachkräfte fehlen.
Weiterbildungen top. Karriere ist in der Welt der Erzieher*innen bedingt möglich.
Wer zahlt schon nach TVL? Pfefferwerk schon.
Umweltaspekte könnten mehr in den Blick genommen werden.
Dankeschön für Ihre/deine Bewertung und die Hinweise! Umweltaspekte werden wir mit unserer gemeinsam erarbeiteten Strategie "Pfefferwerk 2035" stärker in den Fokus nehmen. Unser ambitioniertes Ziel: bis 2035 klimaneutral und ein Vorbild für andere Organisationen zu sein. Wir würden uns freuen, wenn Sie/du auf dem Weg dahin mit dabei bist! Die ersten Arbeitsgruppen zur ökologischen Nachhaltigkeit werden im kommenden Monat ausgeschrieben.
Teamabhängig
Starker Träger mit vielseitigem Angebot, also auch mit der Möglichkeit Arbeitsfelder trägerintern zu wechseln.
verhandelbar
eigene Akademie für Fort- und Ausbildungen
Arbeitgeber zahlt nach Tarif. Das ist in meinem Arbeitsfeld, in meinem Bezirk leider immernoch ein Alleinstellungsmerkmal.
Nachhaltigkeit, Klimaneutralität sind Themen. Zum Betriebsjubiläum gibt es keine Uhr sondern Baumspenden.
immer wieder unterstützende Mitarbeiter*innen
wertschätzend
eher partnerschaftlich, an Verantwortung gekoppelte Freiräume
sind sehr flexibel gestaltbar.
partnerschaftlich, nie autoritär
Selbstverständlichkeit
Arbeitsfeldwechsel, Aufgabenwechsel möglich
Herzlichen Dank für Ihre/deine tolle und motivierende Bewertung!
- Angenehme Arbeitszeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Sozial,Engagiert und Inklusive
- Ausbilder haben zu wenig Zeit für die Azubis
- Vergütung kratzt stark am Mindestlohn
Die Vielfalt und die Individualität. Wäre ich nicht umgezogen, würde ich immernoch für Pfefferwerk arbeiten!
Dankeschön und viel Erfolg bei Ihrer/deiner neuen Tätigkeit an einem neuen Ort!
viele Möglichkeiten, sich innerhalb unserer großen und vielfältigen Organisation zu vernetzen und kollegial zu beraten; zunehmend auch organisierte Beteiligungs- und Begegnungsformate; kollegialer Umgang
Vielen Dank für diese Einschätzung! Wir freuen uns, dass die Beteiligungsformate gut ankommen und sich unsere Kolleg*innen bereichsübergreifend autauschen und gegenseitig unterstützen. Im Rahmen unserer Strategie "Pfefferwerk 2035" werden wir in den kommenden Wochen neue Arbeitsgruppen ausschreiben und würden uns freuen, wenn du/Sie mit dabei bist/sind!
Kaj Bergmann, Unternehmenskommunikation
Mehr für ältere Kollegen tun
Auch wenn es mal mit dem Personal eng ist, herrscht eine gute Atmosphäre
Nach langer Suche und einigen Enttäuschungen habe ich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem ich und meine Arbeit gewertschätzt werden! Meine Meinung ist gefragt, ich kann mich einbringen und habe gleichzeitig einen hohen Gestaltungsspielraum. Top Empfehlung!!
Wir bedanken uns herzlich für diese tolle Bewertung und hoffen, dass wir noch lange Ihre/deine Top-Arbeitgeberin sind!
So verdient kununu Geld.