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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfeifer & Langen Industrie- und Handels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfeifer & Langen Industrie- und Handels
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfeifer & Langen Industrie- und Handels
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Kampagnen viel Arbeit aber außerhalb der Kampagnen super Freizeitausgleich möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Verhalten sorgen und wünsche werden ernst genommen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenfeld sehr vielfältig

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Schichtbetrieb, dafür viele Stunden für Freizeit

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Teils teils.. es gibt solche und solche

3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein