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Pfeiffer 
Ingenieure 
GmbH 
& 
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Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 2 reviews, employees at Pfeiffer Ingenieure rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 2 reviews is 4.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Pfeiffer Ingenieure
Industry average: Construction & Architecture

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Pfeiffer Ingenieure
Industry average: Construction & Architecture

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Die Stimmung ist motivierend. Es herrscht ein produktives Klima, in dem auch mal gelacht werden darf. Ich gehe meistens ;) wirklich gerne ins Büro.

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5.0
CommunicationEmployee

Es gibt regelmäßige Büro- und Projektbesprechungen und es wird über wichtige Entscheidungen informiert. Grundsätzlich ist die Kommunikation transparent und direkt. Manchmal könnten verschiedene Infos aber etwas zeitnaher fließen.

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5.0
CollegialityEmployee

Das beste Team, das ich mir vorstellen kann! Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich. Die Zusammenarbeit ist freundschaftlich und kollegial.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Es gibt flexible Modelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Dank unserer starken Auftragslage sind unsere Projekte phasenweise intensiv, wobei Überstunden die Ausnahme bleiben sowie fair und unkompliziert durch Freizeit ausgeglichen werden können.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Unterstützend und vertrauenswürdig. In der täglichen Arbeit bekommt man Vertrauen geschenkt und wird in seiner Entwicklung gefördert.

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5.0
Interesting tasksEmployee

Meine Projekte sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man bekommt Verantwortung übertragen. Die Arbeit ist selten monoton und es kommt keine Langeweile auf.

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