5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr teamfähig
Arbeitszeit und Freizeit im Gleichklang
Das tolle Team.
Unwahrheiten und Reden hinter dem Rücken sind an der Tagesordnung.
Ein respektvolle und ehrlicher Umgang miteinander wird eingefordert und sollte selbstverständlich sein, wird aber seitens der Leitung nicht gelebt, gerade das Konfliktverhalten sollte nochmal überdacht werden.
Das Team ist super, verändert sich aber permanent. Mit den Vorgesetzten gibt es gute und schlechte Tage, leider überwiegen immer mehr die schlechten. Wenig Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Bei den Tierärzten gut, durch klar geregelte Not- und Wochenenddienste. Die TFAs müssen deutlich mehr Dienste machen.
An sich gute Voraussetzungen, werden aber wenig genutzt. Neu Erlerntes wird kaum akzeptiert und fachlich diskutiert.
Unterdurchschnittlich.
Keine Mülltrennung in den Behandlungsräumen.
Wirklich gut.
Unprofessionell und in großen Teilen unfair.
Technik streikt manchmal, ist nicht in jedem Bereich auf dem neusten Stand.
Kommunikation in Konfliktfällen ist nicht vorhanden. Alles wird ausgesessen oder mit Dritten statt persönlich besprochen. Kritik wird oft als Vorwurf geäußert.
Gibt fast nur weibliche Angestellte.
Flexibel in der Dienstverteilung
Unter den meisten Kollegen starker Zusammenhalt
Interessante Aufgabengebiete
Sozialraum mit Essen für die Mitarbeiter
Vorzüge bei den eigenen Pferden
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
Gehalt
Des öfteren unangemessen im Ton und Lautstärke
Mitarbeitermotivation auf dem niedrigsten Level
(Sprüche wie wenn jemand krank ist fliegt er halt raus oder jeder ist ersetzbar fördern diese bestimmt nicht)
Wechselquote der Mitarbeiter reduzieren
Angemessene Urlaub und Gehaltsvergütung
Kommunikation besser managen...
Von bis...
Fachlich wirklich unschlagbar.... Wirklich super
Wird gefördert wenn man danach fragt
Erlernte wird aber im Arbeitsalltag nicht umgesetzt ist auch gefühlt nicht gewollt
deutlich ausbaufähig...
Tarifverträge wären angebracht..
Rufbereitschaft vergüten sowie Nachtarbeit
wirklich sehr gut im großen und ganzen...
Oft unangemessen/laut seinen Angestellten oder Azubis gegenüber
Konflikte Gesprächen wird aus dem Weg gegangen oder über dritte ausgeführt
Wenn Sie statt findet... nicht deutlich und konkret oder es kommt nicht bei allen Mitarbeitern an
Das Familiäre
Neue Drucker wären klasse
Alle packen gemeinsam mit an und helfen sich gegenseitig.
Man hat viele Freiheiten und die Möglichkeit ab und zu Homeoffice zu machen
Fortbildungen werden nicht nur gewünscht, sondern förmlich aufgedrängt :)
Besonders mit eigenem Pferd hat man enorme Vorzüge
Klasse Team :)
Immer einen lustigen Spruch parat.
Die Technik ist ein bisschen veraltet, aber ansonsten bekommt man jede Unterstützung, um die Aufgaben umsetzen zu können
Der Umgangston ist stets höflich und freundlich.
Alle Mitarbeiter erhalten die gleichen Chancen
Viele Bereichsübergreifende Aufgaben und Herausforderungen.
angemessenen Ausgleich und Gehalt gewähren, öfter mal "Danke" sagen
von bis ist alles dabei
Notdienst nachts und am Wochenende, viele Überstunden, wenig Ausgleich
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man gut verhandelt
sehr unterschiedlich von Kollege zu Kollege
Oft streikt die Technik
großes Problem mit Fehlkommunikation, Anordnungen werden nicht präzise definiert
Breites Spektrum an Fällen, Diagnostik und Therapien