Fordern statt Fördern - Leider die Realität...
Gut am Arbeitgeber finde ich
...... mmmmmhhhhh ........ Pferde ??
- fachlich (bestimmt ?) gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verhalten / Umgang (gegenüber Mitarbeiter, Azubi und Praktikanten)
-Arbeitsbedingungen (wohlgemerkt NICHT die Arbeit und den Ablauf !)
Verbesserungsvorschläge
holt euch einen Personal-Coach!!
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen/Kolleginen soweit gut und hilfsbereit. Der Rest s.o. "Chef´s" (besonders seine "bessere Hälfte" alias der "Rammbock" !!!)
Kommunikation
sehr kurz und knapp, Widerworte nicht erwünscht .....
Kollegenzusammenhalt
.... wechseln ständig (oder sind auf der Flucht ("kündigen")
Work-Life-Balance
...... siehe "flexible Arbeitszeiten" ;-) ..... 12-24-Std Allzeitbereit .....!
Vorgesetztenverhalten
er ist berühmt berüchtigt ...... für seine:
- "cholerische" Art
- etc. etc.
..... fragt in der Branche, Umgebung UND Ex-Mitarbeitern/Azubi´s einfach mal nach .... ?!
Gleichberechtigung
;-) Frauenquote wird zu 98% eingehalten !(?)..... aber wie !!!
Umgang mit älteren Kollegen
.... leider keine Ahnung (hab außer den "Chef´s" keinen gesehen ...?)
Arbeitsbedingungen
modern und funktionell, wie halt in jeder "guten" Tier- und Pferdeklinik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..... welches soziales meint ihr ?
..... also "soziale Kompetenz" wird gaaaaanz gross "geschrieben" ......!
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich wenig sagen, Tarif?, aber (es wären bestimmt)
häufige und unterschiedlich Dienstzeiten, Wochenend und Feierabend-Schichten (geworden, was ich so gehört habe)
Image
.... welchen Ruf ?! es sagt doch schon einiges aus, das praktisch jede (2.) Ausbildung in den letzten Jahren abgebrochen wurde (... habe ich so mitbekommen). Es herrscht permanenter Mitarbeitermangel (häufige Kündigungen).
ps: einfach mal in der "Branche" nachfragen ...... !
Karriere/Weiterbildung
konnte ich nicht "testen", war aber vermutlich auch gut so ! und die beste Entscheidung meines Lebens ....