Es wird einem schwer gemacht zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck von oben, nur selten kommt ein Lob z.B. dann wenn Mitarbeiter trotz Krankschreibung zum Dienst erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der untereinander herrscht ist für die meisten Mitarbeiter einer der Hauptfaktoren nicht zu kündigen. Zu Konflikten kommt es schließlich meist durch Druck von oben das Unmögliche möglich zu machen und durch Personalmangel, der durch Einstellung extrem vieler Auszubildenden versucht wird auszugleichen.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, enormer Druck von oben, wenig Rücksicht auf die Existenz eines Privatlebens
Vorgesetztenverhalten
Die obere Etage vermittelt den Eindruck sehr weit entfernt von der tatsächlichen Arbeitsrealität der Angestellten zu sein. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. In Konfliktfällen wird wenig Verständnis und eine harte Hand gezeigt. In Besprechungen hat man regelmäßig das Gefühl das Wort im Mund verdreht zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden. Der Altersdurchschnitt ist sehr gering. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Man setzt auf Berufseinsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Aufgabenbereiche werden gerne verteilt, ein der gesteigerten Verantwortung entsprechend höherer Lohn wird dagegen ungern gezahlt. Mitarbeitern die dies einfordern wird die Tür gezeigt.
Image
Nach außen höchster Standard, hinter den Kulissen Quantität über Qualität
Karriere/Weiterbildung
Auf Stärken und Interessen des Einzelnen wird wenig geachtet. Man hat zu funktionieren oder zu gehen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut mir leid, dass Du Dich bei der Pferdeklinik Leichlingen nicht wohlfühlst!
Es ist richtig, dass wir einen hohen Standard definiert haben und diesen sowohl nach außen und als auch nach innen leben. Dies ist für uns unerlässlich, da wir tagtäglich mit Lebewesen arbeiten und diese medizinisch bestmöglich versorgen möchten!
Dass keine Rücksicht auf die Existenz eines Privatlebens genommen wird, möchten wir nicht bestätigen. Um einem erhöhten Überstundenaufkommen vorzubeugen, haben wir bereits seit einiger Zeit eine digitale Zeiterfassung eingeführt. Uns ist selbstverständlich bewusst, dass wir uns weiterhin verbessern müssen und haben daher als nächsten Schritt die transparente Darstellung eurer Zeiterfassung geplant. Hierfür werdet ihr zeitnah entsprechende Schulungen erhalten.
Hinsichtlich des Altersdurchschnitts stimmen wir Dir zu. Da wir viele Auszubildende in unserem Betrieb führen, ist dies nicht gänzlich zu vermeiden. Dennoch möchten wir an der Stelle darauf hinweisen, dass wir offen gegenüber Bewerbungen jeglichen Alters sind und uns sehr über erfahrene Kolleginnen und Kollegen freuen!
Ich möchte Dir Deinen Ärger nicht absprechen und ich kenne die genauen Hintergründe nicht, die zu Deiner Bewertung geführt haben. Daher biete ich Dir an, persönlich zu sprechen. Du erreichst uns per E-Mail (hr@pferdeklinik-leichlingen.de) oder telefonisch, alternativ komm gerne persönlich bei uns vorbei.