8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pferdeklinik Seeburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut mit gelegentlichen Spannungen.
Image
Ich denke die Klinik hat ein sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden stehen erstmal alle Türen offen ,dennoch ist jeder selbst dafür verantwortlich was er daraus macht.
Gehalt/Benefits
Benefits sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer „einer“ vor ORT und erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Klinik mit immer gut vorhandenen Arbeitsmaterialien für den Alltag.
Kommunikation
Wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und sehr spezialisiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolles Team – jung, dynamisch und mit ganz viel Herz für Pferd und Reiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Stimmung wirklich super ist und einander schätzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wohl überall irgendwo Kritik – das lässt sich kaum vermeiden. Die vorliegenden Bewertungen kann ich allerdings nicht nachvollziehen: Sie scheinen von ehemaligen Mitarbeitern zu stammen, deren Ton eher verbittert als sachlich wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mehr Büroräume gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich tatsächlich jeden Tag zur Klinik zu kommen. Meine Kollegen sind nett und die Stimmung sehr gut.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich in jeder Klinik eine Herausforderung, aber Arbeitszeiten werden eingehalten und entsprechen schon lange nicht mehr denen von vor 10 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
JEDER der sich weiterbilden will bekommt hier die Chance.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein, aber sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und anerkennend.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört und kann alles offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Klinik!
Kommunikation
Die Kommunikation klappt immer besser. Es gibt immer Verbesserungspotential, aber die Grundlagen sind sehr gut.
Gleichberechtigung
Super. Jeder wird so genommen, wie er eben ist.
Interessante Aufgaben
Ja viele spannende Fälle.
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Von einer Bewerbung dringend Abstand nehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen stressig. Eine Unternehmenskultur ist nicht zu erkennen.
Image
Das Image bei den Kund*innen ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Es wird sich teilweise ans Arbeitszeitgesetz gehalten...aber dann oft auch wieder nicht. Work ist wichtiger als Life, wer was anderes möchte, wird als unmotiviert abgestempelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden in begrenztem Umfang Weiterbildungen angeboten. Karriere machen kann man hier aber nicht (also im Sinne von mehr Geld).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht. Ab Oberarzt/Geschäftsführer gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden (Abwässer der Klinik werden regelmäßig illegal auf die Wiese gepumpt, wo Besitzer ihre Pferde grasen lassen).
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen ganz ok. Aber teilweise doch recht raue Umgangsformen, jeder sieht zu, wie er am besten zurecht kommt, notfalls auf Kosten der Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben ihren Platz und werden halbwegs respektiert. Insbesondere was die ehemaligen Inhaber*innen anbelangt wird aber vom neuen Geschäftsführer und seinem Berater teilweise sehr respektlos über sie vor jüngeren Kolleg*innen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Der Geschäftsführer ist eine Katastrophe, redet viel aber hört nicht zu. Wird fahrig, wenn man versucht anderer Meinung zu sein. Es gibt Oberärztinnen, die aber von Verantwortung nicht viel halten und teilweise eher wie unerzogene Kleinkinder agieren.
Arbeitsbedingungen
Einfach schlecht. Es ist ein Chaos. Ein Wunder, dass nicht mehr Unfälle passieren und mehr schief geht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein ganz großes Manko. Leider gehen so auch viele wichtige Informationen über Patienten verloren. Im Team wird viel geredet aber es verpufft vieles auch im Nichts.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ja, das bringt der Job halt mit sich.
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Mehrfachbewertung
Besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden stets gehört. Nur wird nichts umgesetzt oder zum positiven verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Tierärzte und Fachabteilungen, aber keine weiteren Helfer, da es "momentan finanziell nicht drin ist".
Image
Nach Außen wahrscheinlich gut
Karriere/Weiterbildung
Größten Teile der Fortbildungskosten müssen selbst finanziert werden. P
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Renigungsmittel/ Gefahrgut werden regelmäßig ins Grundwasser gekippt, da teilweise kein Abwassersystem vorhanden
Arbeitsbedingungen
Oft am körperlichen und psychischen Limit arbeitend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT Mitarbeiter freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Dauerstress werden die Kunden abgearbeitet, Pause was ist das? Wenn geäußert wird dass man Feierabend hat kommt nur der Kommentar ja das sind SINNVOLLE Überstunden oder das geht ja schnell...
Vorgesetztenverhalten
- Stern...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Mitarbeiter freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Image
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Work-Life-Balance
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Karriere/Weiterbildung
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Kollegenzusammenhalt
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Vorgesetztenverhalten
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Arbeitsbedingungen
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Kommunikation
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Gehalt/Benefits
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Gleichberechtigung
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Interessante Aufgaben
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
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Mehrfachbewertung
Wer auf Stress steht, ist hier gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf viel lernen und den eigenen Fähigkeiten entsprechend auch selbstverständig die Patienten behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane ÜberSTUNDEN sind ein Muss. Wenn man mal pünktlich gehen muss, werden die Augen gerollt. Es werden immer mehr Pferde und immer mehr Arbeiten. Dass die Mitarbeiter nervlich am Ende sind, wird schön geredet und ignoriert.
Man muss sich rechtfertigen, warum man mal krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen und dies dieses spüren lassen (angenehme Arbeitsbedingungen schaffen, mehr Gehalt). Die Freizeit der Mitarbeiter respektieren. Gründung eines Betriebsrats.
Einem Essens-/Pausenraumnfürndie Angestellten!!!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unterbesetzung des Personals und der ständigen Zeitdrucks ist keine Arbeitsatmosphäre spürbar. Zeitweise „existiert“ man nur und arbeitet wie eine Maschine. In den zwei ruhigen Tagen pro Jahr ist sie Atmosphäre gut.
Image
Gibt immer Pros und Kontra
Work-Life-Balance
Kommt man 3 Minuten zu spät, wird man direkt angerufen. Gleichzeitig werden Überstunden vorausgesetzt. F
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Schulungen oder Informationsveranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Knapp mehr als Mindestlohn mit Nachtschichtzuschlägen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser ohne Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegenzusammenhalt wäre die Arbeit nicht machbar. Einige Kollegen mag man mehr als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
„Wer am längsten im Team ist darf rumschubsen und hat immer Recht.“
Arbeitsbedingungen
Teilweise Furchtbar. Schwere körperliche Aufgaben unter einem hohen Stresslevel. Die TÄ stellen Pferde ohne Obergrenze ein. Jedes Pferd hat seine Extras. Die TFAs buckeln sich krumm und bekommen weder ein Danke noch eine Pause. 9-10 h schwere Arbeit ohne Pause sind an der Tagesordnung.
Ausrede: Arbeitskräftemangel. Würde man seine Mitarbeiter/Kollegen nicht vergraulen, hätte man keinen Mangel.
Kommunikation
Zwischen den TFAs gut.
Gleichberechtigung
Kommt immer auf die einzelnen Kollegen an. Einige sind teamfähig, andere kommandieren gerne und ruhen sich auch gerne mal auf Kosten anderer aus.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Klinikstandards lernt man nie aus.
Vorgesetztenverhalten
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Wer Pferde liebt und ihnen helfe möchte, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pferdeklinik Seeburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Pferdeklinik Seeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pferdeklinik Seeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.