Arbeitgeber mit Potential und ein bisschen Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen; Weiterbildung; Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Messbare Ziele fehlen; Sehr schnelles, teilweise schmerzhaftes Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss besser werden; vor allem zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin bereits seit einigen Jahren in der Firma. In dieser Zeit hat sich die Arbeitsatmosphäre permanent verbessert, auch wenn die Firma konsequent gewachsen ist. Und obwohl die Firma gewachsen ist und entsprechende Geschäftsbereiche hinzugekommen sind, ist es immer noch möglich, mit der Geschäftsführung über Sorgen, Probleme und anderes Feedback zu sprechen. Nach wie vor auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wie in jeder Firma, die schnell wächst, leiden einige Dinge. Die Kommunikation innerhalb der Firma ist eine der Baustellen, an der die Firma arbeiten muss. Manchmal muss man auf wichtigen Input mehrere Tage warten oder muss ohne auskommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser (und vor allem respektvoller) sein.
Work-Life-Balance
Innerhalb des IT Umfelds ist es mit Work-Life-Balance generell eher schwierig. Technik will manchmal nicht so, wie man selbst. Der Arbeitgeber ist jeder bemüht, anfallende Überstunden fair auszugleichen, auch mit Rücksicht auf andere Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Minderheiten, Frauen und Männer werden am Arbeitsplatz absolut gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es kaum einen Grund zur Klage. Die Büros sind klimatisiert, die Hardware technisch auf einem aktuellen Stand. Mehrere Meetingräume sind vorhanden, um sich ungestört mit anderen Mitarbeitern zu bestimmten Themen abzusprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun kann man sich fragen, welchen negativen Einfluss der CO2 Ausstoß von Pferden hat, auf die unsere Kunden wetten. Dies führt an dieser Stelle aber zu weit. Die Firma ist sich ihrer Stellung bewusst. Eine wachsende Flotte an Hybrid- und Elektrofahrzeugen als Firmenwagen trägt zum Umweltschutz bei - wie auch Firmenabos für den ÖPNV; nachhaltig gekaufte Getränke sorgen für Unterstützung in benachteiligten Ländern dieser Welt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Die Firma übernimmt auch bestehende Altersvorsorgen von Arbeitnehmern. Firmenwagen inklusive Parkplatz runden das Gesamtbild ab (einen Parkplatz kann man auch ohne Firmenwagen erhalten, sofern man mit dem privaten Auto anreist). Ein Jobticket für den ÖPNV ist möglich. Zahlreiche Benefits stehen zur Verfügung (etwa Fitnessstudios oder eine subventionierte Arbeitsplatbrille).
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb meiner Zeit in dieser Firma bin ich mehrfach aufgestiegen. Es wird Weiterbildung angeboten und auch forciert. Generell ist es für jeden möglich, seine Chancen in dieser Firma zu nutzen und Karrierechancen zu ergreifen. Ziele sind selten definiert.