Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztDie Projekte und die Themen sind sehr interessant. Auch wenn einige Projekte noch veraltete Software enthalten, wird sich wirklich bemüht die Systeme zu modernisieren.
Man kann kommen und gehen wie man mag (außer es stehen wichtige Termine an). Aber man muss selbstverständlich die wöchentlichen Arbeitszeiten erfüllen.
Karrierechancen; Weiterbildung; Benefits
Er ist nett und ist nicht zu streng
Vertrauen und Verantwortung wird eher auf Basis des Nasenfaktors verteilt und nicht anhand der Fähigkeiten.
Kein Bewusstsein für die herrschenden Zustände
Messbare Ziele fehlen; Sehr schnelles, teilweise schmerzhaftes Wachstum
Nichts er macht alles gut keine schlechten Eigenschaften
Man sollte stärker auf die Beschwerden der Arbeitnehmer hören, weil man sich als Angestellter teilweise ignoriert fühlt.
Nicht nur reden, sondern aktiv daran arbeiten, dass sich die lang bekannten Probleme lösen…
Die Kommunikation muss besser werden; vor allem zwischen den Abteilungen
Ich habe keine er macht alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von pferdewetten.de ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schnelle Laptops
Hier gibt es kaum einen Grund zur Klage. Die Büros sind klimatisiert, die Hardware technisch auf einem aktuellen Stand. Mehrere Meetingräume sind vorhanden, um sich ungestört mit anderen Mitarbeitern zu bestimmten Themen abzusprechen.
Das Arbeitsmaterial ist gut die Firma ist bereit Geld in Equipment zu investieren. Die Räume kann ich nur bedingt beurteilen, da ich im HomeOffice arbeite und nur gelegentlich in das Büro fahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pferdewetten.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen teilweise selbst bezahlt werden, nur Speichellecker steigen auf.
Das erforderliche Maß an Fortbildung. I.d.R. in Form von e-learing
Innerhalb meiner Zeit in dieser Firma bin ich mehrfach aufgestiegen. Es wird Weiterbildung angeboten und auch forciert. Generell ist es für jeden möglich, seine Chancen in dieser Firma zu nutzen und Karrierechancen zu ergreifen. Ziele sind selten definiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
