Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Projekte und die Themen sind sehr interessant. Auch wenn einige Projekte noch veraltete Software enthalten, wird sich wirklich bemüht die Systeme zu modernisieren.
Vertrauen und Verantwortung wird eher auf Basis des Nasenfaktors verteilt und nicht anhand der Fähigkeiten.
Man sollte stärker auf die Beschwerden der Arbeitnehmer hören, weil man sich als Angestellter teilweise ignoriert fühlt.
Karrierechancen; Weiterbildung; Benefits
Messbare Ziele fehlen; Sehr schnelles, teilweise schmerzhaftes Wachstum
Die Kommunikation muss besser werden; vor allem zwischen den Abteilungen
Ich bin bereits seit einigen Jahren in der Firma. In dieser Zeit hat sich die Arbeitsatmosphäre permanent verbessert, auch wenn die Firma konsequent gewachsen ist. Und obwohl die Firma gewachsen ist und entsprechende Geschäftsbereiche hinzugekommen sind, ist es immer noch möglich, mit der Geschäftsführung über Sorgen, Probleme und anderes Feedback zu sprechen. Nach wie vor auf Augenhöhe.
Innerhalb des IT Umfelds ist es mit Work-Life-Balance generell eher schwierig. Technik will manchmal nicht so, wie man selbst. Der Arbeitgeber ist jeder bemüht, anfallende Überstunden fair auszugleichen, auch mit Rücksicht auf andere Arbeitnehmer.
Innerhalb meiner Zeit in dieser Firma bin ich mehrfach aufgestiegen. Es wird Weiterbildung angeboten und auch forciert. Generell ist es für jeden möglich, seine Chancen in dieser Firma zu nutzen und Karrierechancen zu ergreifen. Ziele sind selten definiert.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Die Firma übernimmt auch bestehende Altersvorsorgen von Arbeitnehmern. Firmenwagen inklusive Parkplatz runden das Gesamtbild ab (einen Parkplatz kann man auch ohne Firmenwagen erhalten, sofern man mit dem privaten Auto anreist). Ein Jobticket für den ÖPNV ist möglich. Zahlreiche Benefits stehen zur Verfügung (etwa Fitnessstudios oder eine subventionierte Arbeitsplatbrille).
Nun kann man sich fragen, welchen negativen Einfluss der CO2 Ausstoß von Pferden hat, auf die unsere Kunden wetten. Dies führt an dieser Stelle aber zu weit. Die Firma ist sich ihrer Stellung bewusst. Eine wachsende Flotte an Hybrid- und Elektrofahrzeugen als Firmenwagen trägt zum Umweltschutz bei - wie auch Firmenabos für den ÖPNV; nachhaltig gekaufte Getränke sorgen für Unterstützung in benachteiligten Ländern dieser Welt.
Hier gibt es kaum einen Grund zur Klage. Die Büros sind klimatisiert, die Hardware technisch auf einem aktuellen Stand. Mehrere Meetingräume sind vorhanden, um sich ungestört mit anderen Mitarbeitern zu bestimmten Themen abzusprechen.
Wie in jeder Firma, die schnell wächst, leiden einige Dinge. Die Kommunikation innerhalb der Firma ist eine der Baustellen, an der die Firma arbeiten muss. Manchmal muss man auf wichtigen Input mehrere Tage warten oder muss ohne auskommen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser (und vor allem respektvoller) sein.
Minderheiten, Frauen und Männer werden am Arbeitsplatz absolut gleichberechtigt.
Kein Bewusstsein für die herrschenden Zustände
Nicht nur reden, sondern aktiv daran arbeiten, dass sich die lang bekannten Probleme lösen…
Hochnäsige, sarkastische Vorgesetzte und Projektmanager
Ständige Rufbereitschaften und mehrfach wechselnde Schichten führten zu erheblichem Stress, sodass man kaum noch die Möglichkeit hatte abzuschalten.
Stetige Erreichbarkeit, da keine Mobiltelefone für die Rufbereitschaft bereitgestellt wurden
Leider haben die Zustände und die Unzufriedenheit der Kollegen dazu geführt, dass man sich auch im Team nicht mehr wirklich verstanden hat
Kommunikation fand statt, war jedoch sehr selten zielführend
Er ist nett und ist nicht zu streng
Nichts er macht alles gut keine schlechten Eigenschaften
Ich habe keine er macht alles perfekt