Ein aufsteigendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sicher, dem Unternehmen geht es gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lautstarkes, respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Handy- und Radioverbot.
Sich zu unterhalten wird nicht gern gesehen.
Man ist hier um zu tun was man aufgetragen bekommt und nicht um zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch selbständig handeln und Entscheidungen treffen lassen. Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen.
Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen.
Mut zur Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen wird man ständig kontrolliert, mehrmals täglich. Es gibt kein Lob und man arbeitet in ständiger Angst etwas falsch zu machen. Eigene Kenntnisse und Fähigkeiten gibt man quasi an der Tür ab.
Image
Nach außen ist das Firmen Image besser als in der Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub nur nach Anmeldung und nach Genehmigung durch den Firmeninhaber.
In bestimmten saisonalen Phasen wird es nich gern gesehen Urlaub zu nehmen. Geschäftsführung verplant teilweise den Jahresurlaub durch angekündigten Betrtiebsurlaub.
Arbeitszeit ist für alle gleich, Mehrarbeit wird nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Für Arbeiter gibt es in der Regel keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifanbindung. Geschäftsführung entscheidet nach belieben wer Lohnerhöhung bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeglicher Müll wird sorgfältig getrennt.
Solaranlage auf dem Dach.
E-Tankstelle
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Arbeitsgruppen ist gut, teilweise sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Kein repektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder ist nur ein Rädchen im Getriebe und das bekommt man zu spüren. Teilweise wird man angeschriehen oder bedroht. Man fügt sich oder geht. Die Entscheidungen sind klar aber teilweise nicht nachzuvollziehen.
Kommunikation
Einmal im Jahr an der Weihnachtsfeier werden die Mitarbeiter über das vergangene Geschäftsjahr informiert.
Alle Arbeitsabläufe sind hinterlegt und werden streng kontrolliert.
Einweisung in Tätigkeiten gibt es in schriftlicher- bzw. mündlicher Form.
Gleichberechtigung
Frauen verrichten in der Produktion nur mindere Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in Kleinserien ohne die Möglichkeit der Ausgestaltung. Alles ist vorgegeben und die zeitlichen Vorgaben werden kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Das kann ich nicht bestätigen. Mir ist persönlich immer ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sehr wichtig. Manche Punkte, die hier kritisiert werden, sind mit Sicherheit im Vorstellungsgespräch angesprochen worden und in unserer Betriebsordnung transparent dokumentiert. Wir sind offen für Kritik und haben zwischenzeitlich Zeitkonten mit minutengenauer Abrechnung und flexiblern Arbeitszeiten eingeführt. Urlaubswünsche werden wenn möglich berücksichtigt. Wir haben hoch qualifizierte Frauen, die gleichberechtigt und wertgeschätze Arbeit leisten.