2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsplatz ist sicher, dem Unternehmen geht es gut.
Teilweise lautstarkes, respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Handy- und Radioverbot.
Sich zu unterhalten wird nicht gern gesehen.
Man ist hier um zu tun was man aufgetragen bekommt und nicht um zu denken.
Mitarbeiter auch selbständig handeln und Entscheidungen treffen lassen. Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen.
Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen.
Mut zur Veränderung!
In diesem Unternehmen wird man ständig kontrolliert, mehrmals täglich. Es gibt kein Lob und man arbeitet in ständiger Angst etwas falsch zu machen. Eigene Kenntnisse und Fähigkeiten gibt man quasi an der Tür ab.
Nach außen ist das Firmen Image besser als in der Firma.
Urlaub nur nach Anmeldung und nach Genehmigung durch den Firmeninhaber.
In bestimmten saisonalen Phasen wird es nich gern gesehen Urlaub zu nehmen. Geschäftsführung verplant teilweise den Jahresurlaub durch angekündigten Betrtiebsurlaub.
Arbeitszeit ist für alle gleich, Mehrarbeit wird nicht angerechnet.
Für Arbeiter gibt es in der Regel keine Weiterbildung.
Keine Tarifanbindung. Geschäftsführung entscheidet nach belieben wer Lohnerhöhung bekommt.
Jeglicher Müll wird sorgfältig getrennt.
Solaranlage auf dem Dach.
E-Tankstelle
Die Zusammenarbeit unter den Arbeitsgruppen ist gut, teilweise sehr kollegial.
Kein repektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder ist nur ein Rädchen im Getriebe und das bekommt man zu spüren. Teilweise wird man angeschriehen oder bedroht. Man fügt sich oder geht. Die Entscheidungen sind klar aber teilweise nicht nachzuvollziehen.
Einmal im Jahr an der Weihnachtsfeier werden die Mitarbeiter über das vergangene Geschäftsjahr informiert.
Alle Arbeitsabläufe sind hinterlegt und werden streng kontrolliert.
Einweisung in Tätigkeiten gibt es in schriftlicher- bzw. mündlicher Form.
Frauen verrichten in der Produktion nur mindere Arbeiten.
Man arbeitet in Kleinserien ohne die Möglichkeit der Ausgestaltung. Alles ist vorgegeben und die zeitlichen Vorgaben werden kontrolliert.
Für die Betriebsgröße gutes Lohnniveau und Arbeitsbedingungen. Nette Kollegen.
Die Geringschätzung von Person und fachlicher Kompetenz. Es fehlt jeglicher Innovationsgeist, Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Die Mitarbeiter selbständig handeln und entscheiden lassen. Verbesserungsvorschläge hören und umsetzen. Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen. Mut zur Veränderung!
Die Mitarbeiter würden ja eine gute Atmosphäre aufbauen....
So wie der Wind von oben weht drehen sich die Fähnchen weiter unten...