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Pfeuffer 
GmbH
Bewertungen

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein aufsteigendes Unternehmen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kitzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist sicher, dem Unternehmen geht es gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lautstarkes, respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Handy- und Radioverbot.
Sich zu unterhalten wird nicht gern gesehen.
Man ist hier um zu tun was man aufgetragen bekommt und nicht um zu denken.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch selbständig handeln und Entscheidungen treffen lassen. Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen.
Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen.
Mut zur Veränderung!

Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen wird man ständig kontrolliert, mehrmals täglich. Es gibt kein Lob und man arbeitet in ständiger Angst etwas falsch zu machen. Eigene Kenntnisse und Fähigkeiten gibt man quasi an der Tür ab.

Image

Nach außen ist das Firmen Image besser als in der Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub nur nach Anmeldung und nach Genehmigung durch den Firmeninhaber.
In bestimmten saisonalen Phasen wird es nich gern gesehen Urlaub zu nehmen. Geschäftsführung verplant teilweise den Jahresurlaub durch angekündigten Betrtiebsurlaub.
Arbeitszeit ist für alle gleich, Mehrarbeit wird nicht angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Für Arbeiter gibt es in der Regel keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifanbindung. Geschäftsführung entscheidet nach belieben wer Lohnerhöhung bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeglicher Müll wird sorgfältig getrennt.
Solaranlage auf dem Dach.
E-Tankstelle

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Arbeitsgruppen ist gut, teilweise sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Kein repektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder ist nur ein Rädchen im Getriebe und das bekommt man zu spüren. Teilweise wird man angeschriehen oder bedroht. Man fügt sich oder geht. Die Entscheidungen sind klar aber teilweise nicht nachzuvollziehen.

Kommunikation

Einmal im Jahr an der Weihnachtsfeier werden die Mitarbeiter über das vergangene Geschäftsjahr informiert.
Alle Arbeitsabläufe sind hinterlegt und werden streng kontrolliert.
Einweisung in Tätigkeiten gibt es in schriftlicher- bzw. mündlicher Form.

Gleichberechtigung

Frauen verrichten in der Produktion nur mindere Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in Kleinserien ohne die Möglichkeit der Ausgestaltung. Alles ist vorgegeben und die zeitlichen Vorgaben werden kontrolliert.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lothar Pfeuffer, Geschäftsführer
Lothar PfeufferGeschäftsführer

Das kann ich nicht bestätigen. Mir ist persönlich immer ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sehr wichtig. Manche Punkte, die hier kritisiert werden, sind mit Sicherheit im Vorstellungsgespräch angesprochen worden und in unserer Betriebsordnung transparent dokumentiert. Wir sind offen für Kritik und haben zwischenzeitlich Zeitkonten mit minutengenauer Abrechnung und flexiblern Arbeitszeiten eingeführt. Urlaubswünsche werden wenn möglich berücksichtigt. Wir haben hoch qualifizierte Frauen, die gleichberechtigt und wertgeschätze Arbeit leisten.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht empfehlenswert!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Kitzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Betriebsgröße gutes Lohnniveau und Arbeitsbedingungen. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geringschätzung von Person und fachlicher Kompetenz. Es fehlt jeglicher Innovationsgeist, Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter selbständig handeln und entscheiden lassen. Verbesserungsvorschläge hören und umsetzen. Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen. Mut zur Veränderung!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter würden ja eine gute Atmosphäre aufbauen....

Vorgesetztenverhalten

So wie der Wind von oben weht drehen sich die Fähnchen weiter unten...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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