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PFIF 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PFIF Partner für Innovation & Förderung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PFIF Partner für Innovation & Förderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PFIF Partner für Innovation & Förderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job macht "Sinn" und die Kommunikation mit Kunden macht Spaß. Daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen des Wachstums wurde ein Middle-Management eingeführt, was die Kommunikation mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen erschwert. Das ist aber glaube ich bei diesem Wachstum oftmals so.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Mittel kommt man mit 40 Stunden gut hin. Es gibt jedoch leider "Ausreißer" nach oben, die für Überstunden auch gelobt werden. Das sollte vermieden werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung bemüht sich stark, die Kommunikation auszubauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximale Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeit (solange die Zahlen stimmen).

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