Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausnutzen von Mitarbeitern, fehlende Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung bei Managemententscheidungen,
Mitarbeiter einbinden und fördern
Distanziertes Verhalten der Vorgesetzten ultrasteile Hierarchien, Druck, Angst, Unsicherheit
Konservativ, altmodisch
Keine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Keinerlei Weiterbildingsangebote im Fachgebiet, Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert
Keine betriebliche Altersvorsorge, keine Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird unregelmässig und mit Vorbehalt gezahlt,
Abgehobenen und distanziertes Verhalten gegenüber Untergebenen, Alternativmeinungen werden nicht geschätzt,
Stress, Hektik, Kostendruck, hohe Mitarbeiterfluktuation
Keine Transparenz, keine Kommunikation von Entscheidungen an Angestellte
Keine Frauen in Führungspositionen
Kanzlei ist verkehrsgünstig gelegen
Vorgesetztenverhalten
Ständig Streß, Termindruck, Kontrollen und Kritik
Starre Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich für die zahlreichen ungeplanten Überstunden
Keine Sozialleistungen; Gehalt im unmittelbaren räumlichen Umfeld gut, im Vergleich zu anderen IP-Kanzleien unterdurchschnittlich und im Hinblick auf die besonderen Anforderungen deutlich zu niedrig
"Minderleister" hatten es schwer; Kanzlei ist nicht barrierefrei (hohe Stufe im Eingangsbereich), kein Umweltbewußtsein
Hohe Fluktuation ist schlecht fürs Team
Menschlich wie fachlich inakzeptabel
Großraumbüro, zweitweilig laut, Konzentration schwierig
Einseitig - über seine Fehler wurde man allerdings nie im unklaren gelassen
Verlässlichkeit, Zusagen werden eingehalten, sehr konstanter Arbeitgeber, der nicht auf "hire und fire" aus ist
hohe zeitweilige Arbeitsbelastung
Umstellung auf digitale Aktenstruktur, mehr Kompetenzen für Sekretariat
guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Vorgesetzte offen für konstruktive Vorschläge
flexible Arbeitszeiten mit definierter Kernarbeitszeit
wird gefördert, soweit dies den Zielen der Kanzlei entspricht
im Vergleich zu Kollegen aus anderen Kanzleien überdurchschnittliche Bezahlung
gutes Klima untereinander , Absprachen passen und Arbeitseinteilung gerecht
ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf ihre Erfahrung gebaut
meist sehr zuverlässig, manchmal sind die Vorgesetzten unter Stress
EDV-Ausstattung wird regelmäßig auf dem Laufenden gehalten, Büros teilweise mit mehreren Mitarbeitern besetzt
klare Ansagen, doch leider wenig Raum für eigene Entfaltung
auch Frauen in Führungspositionen
alle Kollegen werden auf verschiedene Aufgaben eingelernt und bearbeiten diese im Wechsel
Vorgesetztenverahlten
Betriebsklima und Arbeitsplatzausstattung, wertschätzenderen Umgang mit Mitarbeitern
schlechtes Betriebsklima
viele Überstunden, keine flexiblen Arbeitszeiten
Ein Stern ist eigentlich noch zuviel
Gehalt
Kommunikation, Flexibilität und Vorgesetztenverhalten
bessere Kommunikation, Motivation der Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, EDV auf aktuellen Stand bringen
Schildkrötenmentalität
wenigstens das Team hält zusammen
weitestgehend unbekannt