Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungVerlässlichkeit, Zusagen werden eingehalten, sehr konstanter Arbeitgeber, der nicht auf "hire und fire" aus ist
Kanzlei ist verkehrsgünstig gelegen
Ausnutzen von Mitarbeitern, fehlende Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung bei Managemententscheidungen,
hohe zeitweilige Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Flexibilität und Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverahlten
Umstellung auf digitale Aktenstruktur, mehr Kompetenzen für Sekretariat
Mitarbeiter einbinden und fördern
bessere Kommunikation, Motivation der Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, EDV auf aktuellen Stand bringen
Betriebsklima und Arbeitsplatzausstattung, wertschätzenderen Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Pfister & Pfister ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im Vergleich zu Kollegen aus anderen Kanzleien überdurchschnittliche Bezahlung
überdurchschnittlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfister & Pfister ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildingsangebote im Fachgebiet, Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert
wird gefördert, soweit dies den Zielen der Kanzlei entspricht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Fortbildungen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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