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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungKanzlei ist verkehrsgünstig gelegen
Verlässlichkeit, Zusagen werden eingehalten, sehr konstanter Arbeitgeber, der nicht auf "hire und fire" aus ist
Vorgesetztenverhalten
Ausnutzen von Mitarbeitern, fehlende Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung bei Managemententscheidungen,
hohe zeitweilige Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverahlten
Kommunikation, Flexibilität und Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter einbinden und fördern
Betriebsklima und Arbeitsplatzausstattung, wertschätzenderen Umgang mit Mitarbeitern
Umstellung auf digitale Aktenstruktur, mehr Kompetenzen für Sekretariat
bessere Kommunikation, Motivation der Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, EDV auf aktuellen Stand bringen
Der am besten bewertete Faktor von Pfister & Pfister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im Vergleich zu Kollegen aus anderen Kanzleien überdurchschnittliche Bezahlung
überdurchschnittlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfister & Pfister ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildingsangebote im Fachgebiet, Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert
wird gefördert, soweit dies den Zielen der Kanzlei entspricht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Fortbildungen
