Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kanzlei ist verkehrsgünstig gelegen
Verlässlichkeit, Zusagen werden eingehalten, sehr konstanter Arbeitgeber, der nicht auf "hire und fire" aus ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausnutzen von Mitarbeitern, fehlende Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung bei Managemententscheidungen,
Vorgesetztenverhalten
hohe zeitweilige Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverahlten
Kommunikation, Flexibilität und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden und fördern
Betriebsklima und Arbeitsplatzausstattung, wertschätzenderen Umgang mit Mitarbeitern
Umstellung auf digitale Aktenstruktur, mehr Kompetenzen für Sekretariat
bessere Kommunikation, Motivation der Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, EDV auf aktuellen Stand bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pfister & Pfister ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im Vergleich zu Kollegen aus anderen Kanzleien überdurchschnittliche Bezahlung
überdurchschnittlich und fair.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfister & Pfister ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildingsangebote im Fachgebiet, Mitarbeiter mit Potential werden nicht gefördert
wird gefördert, soweit dies den Zielen der Kanzlei entspricht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfister & Pfister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Pfister & Pfister schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfister & Pfister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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