Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflaum Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie garnicht statt. Wird erschwert durch fehlende Deutsch-oder Englischkenntnisse unter der Belegschaft.
Ist in Ordnung, es gibt immer Ausreißer die denken, Sie müssen sich nicht an gewisse Regeln oder Solidarität halten.
Nicht möglich. Ständig unbezahlte Überstunden schieben und es muss an fast jeden Feiertag gearbeitet werden.
Bodenlos. Mitarbeiter sind austauschbar. Vorgesetzter macht leere Versprechen und nutzt Situation von Ausländern, die ihre Rechte nicht kennen, gnadenlos aus.
Es wird alles dafür gemacht KEINE tolle Atmosphäre zu schaffen. Es wird null auf Verbesserungsvorschläge eingegangen, noch auf Sicherheitsmängel. Nur durch sympathische Kollegen wird die Atmosphäre besser.