3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg- macht euch nicht unglücklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norderney gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wollten ursprünglich Verbesserung der Versorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbelehrbar. Unzuverlässig. Nachlässig
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Leitung/ Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität unter manchen.
Image
Die Mitarbeiter geben alles. Das wird gesehen
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen- peinlich wenn man mitbekommt das die Gebühren nicht gezahlt wurden
Gehalt/Benefits
Regelmäßig ist es eine Glückssache Gehalt am Anfang des Monats zu erhalten. Man fühlt sich wie ein Bittsteller wenn man 3-4 mal hinterher rennt….unwürdig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es kein Geld kostet dann ja
Vorgesetztenverhalten
Unvorstellbar unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Man ist immer verfügbar. Das ist ungesund und gefährlich
Kommunikation
Vorschläge zur Verbesserung laufen ins Leere
Interessante Aufgaben
Ja- aber am besten ehrenamtlich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Phui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderney gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Ein Neustart mit neuer Struktur
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen eine angenehme Atmosphäre, es wurde immer versucht die Wünsche zu berücksichtigen, bis eine neue „Führung“ gekommen ist. Es wurden Kollegen Versprechungen gemacht die dann nie gehalten wurden
Image
Das Image leidet von Tag zu Tag mehr, es war mal richtig gut, aber durch unzählige Vorfälle, gerade Themen Gehalt und Überlastung, hat es massiv gelitten
Work-Life-Balance
Einspringen auch von der ehemaligen Leistungskraft an der Tagesordnung. Weil das gesamte Team vollständig überlastet ist. Am Anfang gab es mal zur Unterstützung Zeitarbeit, wurde ersatzlos gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal die Pflicht Fortbildungen werden eingehalten, weil die PDL nicht ihren Job machen darf seitens der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Theoretisch ein gutes faires Gehalt, wenn es denn pünktlich kommen würde, vertraglich vereinbart zum Ende des Monats, mal kommt es zum Ende, mal am Anfang des nächsten Monats mal zum 15. und Mal sogar noch später. Es wird vertröstet, angeblich „vergessen“, Stunden werden nicht richtig erfasst, Zulagen nicht oder verspätet ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viel gelästert, gerade in der Betreuung
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, hier wird von oben nach unten getreten. Alte weiße Männer wissen alles besser und vergraueln junge dynamische Menschen
Arbeitsbedingungen
Nur noch einspringen, weil viele junge Kollegen gehen, restliche Team ist überlastet, keiner will es sehen oder glauben
Kommunikation
Mit dem Wechsel der Führung wurde alles nur noch im Leitungsteam besprochen und alle anderen vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Bist du ein Mann, sagst dazu noch ja und Amen, wirst du gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die Versorgung von Urlaubern ist eine willkommende Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unseriös, ohne Struktur und Rückhalt vom GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderney gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen glauben immer noch an das gute im Menschen. Werden aber täglich enttäuscht
Work-Life-Balance
Als Fachkraft 60- 80 Stunden Woche. Man wird in der Not und Überlastung allein gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wenn es Geld kostet
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt- NEIN
Arbeitsbedingungen
Überlastung- in extrem hohen Maße
Kommunikation
Um ein Gespräch zu bekommen muss man schon penetrant sein
Interessante Aufgaben
Arrangiert in der kinäestitik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pfleeg de See durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pfleeg de See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pfleeg de See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.