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Pflege 
Aktiv 
Sandersdorf 
- 
Brehna 
GbR
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflege Aktiv Sandersdorf - Brehna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege Aktiv Sandersdorf - Brehna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflege Aktiv Sandersdorf - Brehna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dringenden Fragen war oft niemand erreichbar

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte ein tolles Team

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführerin ist sehr freundlich, einfühlsam und Rücksichtsvoll in allen Bereiche. Stellv. Geschäftsführer ist eher ein Lumpi mit nicht viel Ahnung und ohne Durchsetzungsvermögen. Man hat das Gefühl er möchte einen auf Kumpel machen und hat es auch nicht so mit einem ordentlichem auftreten.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstablösung generell unpünktlich,teilweise falsche Übergabe,Pflegebericht steht meist anders

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation,sowie Mitarbeitergespräche seitens der Geschäftsleitung überhaupt nicht gegeben

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden in anderen Teams unmöglich gemacht,sagen was man denkt unerwünscht

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