Weniger Wertschätzung von der Leitungsebene als früher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf DB-Wünsche wird geachtet. Gute Kommunikation mit WBL.
Viele Hilfsmittel da zur leichteren Pflege
Dokumentation im PC
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze im Spätdienst da.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für den kleinen AN zeigen.
Problem kennen, nachfragen. AN grüßen.
HL kann sich auch mal regelmäßig auf den WB - Interesse zeigen. Nicht immer auf sein Handy schauen, im Gespräch mit AN.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den WB an
Kommunikation
Viel reden, Umsetzung dauert lange
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den WB an
Work-Life-Balance
Bekommen es nicht alle, Arbeit muss ja gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Für HL ist man "nur" eine Arbeitskraft, PDL bemüht sich auf "Kumpelbasis"
Interessante Aufgaben
Wie überall in der Pflege
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit wird ist nicht gern gehört, die dickste Schleimspur kommt weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird wenig richtig daran gearbeitet, nur darüber geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man lange dort ist, steigt man auch im Tarifgehalt. AN haben damals für Tarifvertrag gestreikt.Top!