6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef arbeitet voll mit
Die faire Art der Geschäftsführung, nett und erreichbar, engagiert, fleißig….
Unfassbar gute Atmosphäre, die immer noch besser wird
Ist sehr gut
Geht nicht besser
Es wird einiges angeboten, man kann natürlich immer noch mehr machen
Sehr gut
Auch hier: vorbildlich!
Vorbildlich
einwandfrei, hervorragend und absolut vorbildlich
Ganz gut… und viel besser geworden in den letzten 2 Jahren
Jedes Jahr ne Gehaltserhöhung im nennenswerten Umfang, betriebliche Versicherungen, je nach dem auch ein Firmen-Fahrzeug. Das ist alles ziemlich gut.
Keine Diskussion darüber, ist alles top
Ja, das ist ganz gut. Man kann mitarbeiten im Rahmen des eigenen Könnens, Vorschläge können gerne eingebracht werden und führen zu Änderungen.
Die menschliche, fröhliche und ganz oft großzügige Art.
Eigentlich nix
Systematisierung der Abläufe… alles vereinheitlichen.
Besser geht’s nicht
Super
Wenn was kommuniziert wird eist es Foren, umfassend und ehrlich. Aber irgendwie wird manchmal schlicht vergessen zu kommunizieren…?!
Das Unternehmen entscheidet sich mit Blick auf die Arbeitnehmer welchen Kunden es annimmt, welche Hilfsmittel gekauft werden, achtet Absprachen wie Arbeitszeit und Urlaube, ist bestrebt einen guten Ruf zu erarbeiten.
Nichts
Eigentlich ist alles okay, aber wenn es irgendwann noch ein Weihnachtsgeld geben würde… das wär wirklich toll!
Gute Atmosphäre, wobei ich ja nur selten im Betrieb bin, sondern draußen unterwegs bei den Kunden. Ich mach also eigentlich meine Atmosphäre selbst. Beziehungsweise die Kunden tragen viel dazu bei. Das was vom Unternehmen kommt, ist ganz in Ordnung, wir kriegen immer mal was geschenkt (Eis Gutschein oder Karten ins Kino) und letztes Jahr war auch ein großes Familienfest, wo alle eingeladen waren. Das war wirklich schön.
Soweit ich weiß, ist das gut. Jedenfalls bei mir in der Umgebung.
Sehr gut gelöst, denn: man kann sagen wie man arbeiten will zwischen Montag und Freitag und dann ist es so wie man will. Wochenende und Feiertag sind immer frei, Nachtarbeit gibt es auch keine. Zwischen 8:00 und 18:00 Uhr wird gearbeitet und dann auch nur wenn man will. Wenn man zB einen freien Vormittag oder Nachmittag haben will – grundsätzlich frei – ist das kein Problem. Es gibt keine Anrufe, ob man einspringen will zu einer Zeit, wo man eigentlich nicht arbeiten möchte, Urlaube werden langfristig geplant und eingehalten. So einen Arbeitsplatz hatte ich noch nie in meiner über jahrzehntelangen Karriere als Arbeitnehmer.
Ich habe eigentlich nicht so viel mit den Kollegen zu tun, da ich (wir) immer allein unterwegs sind zu unseren Kunden (Senioren). Deswegen kann ich hier nicht so viel sagen…. Wenn wir uns mal sehen dann ist das ganz nett und freundlich.
Ich selbst bin auch nicht mehr die Jüngste. Wir kümmern uns um pflegebedürftige Senioren, ich glaube, hier ist jeder willkommen. Hauptsache, er passt als Mensch und kommt zur Arbeit.
Unsere Chefin ist ganz korrekt, kümmert sich um alles, denkt voraus… ist manchmal vielleicht ein bisschen kompliziert aber wer ist das nicht wenn er verantwortlich ist? Ne, die Vorgesetzen sind in Ordnung.
Der Arbeitgeber macht, was er kann, denke ich. An manchen Dingen kann er auch nichts ändern, das hat eben viel mit Senioren und ihrer Einstellung zu tun. Oder mit deren Angehörigen, die denken, sie würden alles bekommen und nichts bezahlen. Unterm Strich ist das in Ordnung.
Am Anfang ist ne Einarbeitung in der Firma, da wird fast schon zu viel erklärt und geschult . Muss aber sein scheinbar… später noch ne Fortbildung online, die ganz verständlich ist. Mehrmals im Jahr ne 3-stündige Sitzung für alle und ein bisschen Fortbildung und jeden Monat ein Blatt mit Infos zusammen mit der Gehaltsabrechnung. Also die Infolage ist eher zu viel als zu wenig hab ich den Eindruck… manche Kollegen lesen das gar nicht was sie da alles bekommen :-)
Unser Stundenlohn ist ganz gut, weil es eine Prämie gibt. Außerdem noch ein paar Nebenleistungen und – das ist sehr untypisch in der Branche – bezahlte Fahrzeiten! Kollegen, die viel arbeiten können, ein Auto haben auch für sich selbst. (Privat).Leider gibt es kein Weihnachtsgeld…
Der Arbeit nur Frauen! Gleichberechtigung… Müsste man mal Männer fragen
Naja, wir kümmern uns um Senioren zuhause, da muss man machen was gebraucht wird. Zum Glück nimmt die Firma keine Jobs an die von Anfang an nicht so toll wirken. Senioren sind manchmal schwierig… und manchmal ganz nett. Man muss das mögen, sonst ist es keine Arbeit auf Dauer.
Firmenkultur
Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchie
Bin stolz ein Teil dieses Unternehmers zu sein, hier steht Mensch im Mittelpunkt
Gut, soweit es in Dienstleistungssektor möglich ist
Auf Grund von flache Hierarchien sind die Karrierechancen begrenzt.
Eigentümer arbeitet aktiv mit, sein Verhalten prägt das gesamtes Führungsteam
Technisch top ausgestattet. Schallisolierung könnte in den Büros etwas verstärkt werden.
Direkte Kommunikation in beide Richtungen
Viele unterschiedliche Gratifikationen vorhanden, keine Erfolgsbeteiligung.
Leider interessieren sich hauptsächlich Frauen für die Pflegeberufe, das macht es schwierig die Gender-/Gleichberechtigung zu beurteilen. Männer sind auch herzlich willkommen!